(EU) 2016/2236Prováděcí nařízení Komise (EU) 2016/2236 ze dne 12. prosince 2016, kterým se upřesňují technické ukazatele modulu ad hoc pro rok 2018 o slaďování pracovního a rodinného života (Text s významem pro EHP )
| Publikováno: | Úř. věst. L 337, 13.12.2016, s. 6-12 | Druh předpisu: | Prováděcí nařízení |
| Přijato: | 12. prosince 2016 | Autor předpisu: | Evropská komise |
| Platnost od: | 2. ledna 2017 | Nabývá účinnosti: | 2. ledna 2017 |
| Platnost předpisu: | Ano | Pozbývá platnosti: | |
Text předpisu s celou hlavičkou je dostupný pouze pro registrované uživatele.
PROVÁDĚCÍ NAŘÍZENÍ KOMISE (EU) 2016/2236
ze dne 12. prosince 2016,
kterým se upřesňují technické ukazatele modulu ad hoc pro rok 2018 o slaďování pracovního a rodinného života
(Text s významem pro EHP)
EVROPSKÁ KOMISE,
s ohledem na Smlouvu o fungování Evropské unie,
s ohledem na nařízení Rady (ES) č. 577/98 ze dne 9. března 1998 o organizaci výběrového šetření pracovních sil ve Společenství (1), a zejména na čl. 7a odst. 5 uvedeného nařízení,
vzhledem k těmto důvodům:
|
(1) |
EU si stanovila dlouhodobý závazek podporovat rovnováhu mezi pracovním a soukromým životem. Minimální normy v této oblasti jsou stanoveny směrnicí o mateřské dovolené (2) a směrnicí o rodičovské dovolené (3). EU si rovněž stanovila cíle, jež mají zlepšit poskytování péče o děti ve smyslu barcelonských cílů, a v rámci evropského semestru 2016 byla také vydána doporučení pro jednotlivé země v oblasti rovnováhy mezi pracovním a soukromým životem. |
|
(2) |
Ve svém pracovním programu na rok 2016 (4) Komise předkládá své plány na zřízení iniciativy, která se bude zabývat řešením problémů rovnováhy mezi pracovním a soukromým životem, jimž čelí rodiče a pečovatelé. |
|
(3) |
Monitorování problémů rovnováhy mezi pracovním a soukromým životem a pokrok v této oblasti je tedy zásadní a důležité je také lepší shromažďování údajů. |
|
(4) |
Nařízení Komise (EU) č. 318/2013 (5) zřizuje modul ad hoc o slaďování pracovního a rodinného života. |
|
(5) |
Nařízení Komise v přenesené pravomoci (EU) č. 1397/2014 (6) upřesňuje a popisuje oblasti specializovaných informací („dílčí moduly ad hoc“), které mají být začleněny do modulu ad hoc pro rok 2018 o slaďování pracovního a soukromého života. |
|
(6) |
Komise by měla upřesnit technické ukazatele, filtry, kódy a lhůtu pro předávání údajů v rámci modulu ad hoc o slaďování pracovního a soukromého života. |
|
(7) |
Opatření stanovená tímto nařízením jsou v souladu se stanoviskem Výboru pro Evropský statistický systém, |
PŘIJALA TOTO NAŘÍZENÍ:
Článek 1
Technické ukazatele modulu ad hoc pro rok 2018 o slaďování pracovního a soukromého života, filtry, kódy, které se mají použít, a lhůta, ve které musí být výsledky zaslány Komisi, jsou stanoveny v příloze tohoto nařízení.
Článek 2
Toto nařízení vstupuje v platnost dvacátým dnem po vyhlášení v Úředním věstníku Evropské unie.
Toto nařízení je závazné v celém rozsahu a přímo použitelné ve všech členských státech.
V Bruselu dne 12. prosince 2016.
Za Komisi
předseda
Jean-Claude JUNCKER
(1) Úř. věst. L 77, 14.3.1998, s. 3.
(2) Směrnice Rady 92/85/EHS ze dne 19. října 1992 o zavádění opatření pro zlepšení bezpečnosti a ochrany zdraví při práci těhotných zaměstnankyň a zaměstnankyň krátce po porodu nebo kojících zaměstnankyň (desátá směrnice ve smyslu čl. 16 odst. 1 směrnice 89/391/EHS) (Úř. věst. L 348, 28.11.1992, s. 1).
(3) Směrnice Rady 2010/18/EU ze dne 8. března 2010, kterou se provádí revidovaná rámcová dohoda o rodičovské dovolené uzavřená mezi organizacemi BUSINESSEUROPE, UEAPME, CEEP a EKOS a zrušuje se směrnice 96/34/ES (Úř. věst. L 68, 18.3.2010, s. 13).
(4) COM(2015) 610 final.
(5) Nařízení Komise (EU) č. 318/2013 ze dne 8. dubna 2013 o přijetí programu modulů ad hoc na období 2016 až 2018 pro výběrové šetření pracovních sil stanovené podle nařízení Rady (ES) č. 577/98 (Úř. věst. L 99, 9.4.2013, s. 11).
(6) Nařízení Komise v přenesené pravomoci (EU) č. 1397/2014 ze dne 22. října 2014, kterým se mění nařízení (EU) č. 318/2013 o přijetí programu modulů ad hoc na období 2016 až 2018 pro výběrové šetření pracovních sil stanovené podle nařízení Rady (ES) č. 577/98 (Úř. věst. L 370, 30.12.2014, s. 42).
PŘÍLOHA
Tato příloha stanoví technické ukazatele, filtry a kódy, které se mají použít pro modul ad hoc o slaďování pracovního a soukromého života, jehož provedení se plánuje na rok 2018. Stanoví rovněž lhůty pro předkládání údajů Komisi.
Lhůta pro předání výsledků Komisi:31. březen 2019.
Filtry a kódy, které se mají použít pro zasílání údajů: jak je stanoveno v příloze III nařízení Komise (ES) č. 377/2008 (1).
Položky vyhrazené pro volitelné váhové faktory; mají se použít v případě dílčího výběrového souboru nebo neposkytnutí odpovědi: položky 223–226 obsahující celá čísla a položky 227–228 obsahující desetinná místa.
1) Dílčí modul 1: Pečovatelské povinnosti
|
Název/položka |
Kód |
Popis |
Filtr |
|
CARERES |
|
Existence pečovatelských povinností |
AGE = 18–64 |
|
211 |
|
Pravidelná péče o vlastní nebo partnerovy děti (< 15 let) nebo o nezpůsobilé příbuzné (15 let a starší) |
|
|
|
1 |
Žádné pečovatelské povinnosti |
|
|
|
2 |
Pouze o vlastní nebo partnerovy děti v domácnosti |
|
|
|
3 |
Pouze o vlastní nebo partnerovy děti mimo domácnost |
|
|
|
4 |
Pouze o vlastní nebo partnerovy děti v domácnosti i mimo domácnost |
|
|
|
5 |
Pouze o nezpůsobilé příbuzné |
|
|
|
6 |
O vlastní nebo partnerovy děti v domácnosti a nezpůsobilé příbuzné |
|
|
|
7 |
O vlastní nebo partnerovy děti mimo domácnost a nezpůsobilé příbuzné |
|
|
|
8 |
O vlastní nebo partnerovy děti v domácnosti i mimo domácnost a nezpůsobilé příbuzné |
|
|
|
9 |
Nehodí se (nezahrnuto ve filtru) |
|
|
|
Prázdné |
Žádná odpověď/neví |
|
|
|
|
|
|
|
CHCARUSE |
|
Využívání služeb péče o děti |
CARERES = 2-4,6-8 |
|
212 |
|
Využívání profesionálních služeb péče o děti u některých nebo všech dětí |
|
|
|
1 |
Ne |
|
|
|
2 |
Ano, u některých dětí |
|
|
|
3 |
Ano, u všech dětí |
|
|
|
9 |
Nehodí se (nezahrnuto ve filtru) |
|
|
|
Prázdné |
Žádná odpověď/neví |
|
|
|
|
|
|
|
CHCAROBS |
|
Příčiny nevyužívání služeb péče o děti |
CHCARUSE = 1,2 |
|
213/214 |
|
Hlavní důvod, proč (více) nevyužívají služeb péče o děti u vlastních nebo partnerových dětí |
|
|
|
01 |
Služby jsou nedostupné/není volná kapacita |
|
|
|
02 |
Náklady |
|
|
|
03 |
Kvalita/druh služeb |
|
|
|
04 |
Jiné překážky týkající se služeb |
|
|
|
05 |
Péče zajišťována svépomocí/s partnerem |
|
|
|
06 |
Péče zajišťována mj. s jinou neformální podporou |
|
|
|
07 |
Profesionální služby využívané u některých, nikoli však všech dětí, jsou dostačující |
|
|
|
08 |
Děti o sebe pečují samy |
|
|
|
09 |
Jiné osobní důvody |
|
|
|
99 |
Nehodí se (nezahrnuto ve filtru) |
|
|
|
Prázdné |
Žádná odpověď/neví |
|
|
|
|
|
|
|
CHCAREFF |
|
Dopad povinnosti péče o děti na zaměstnání |
CARERES = 2-4,6-8 a WSTATOR = 1,2 |
|
215 |
|
Hlavní způsob, jak zaměstnané osoby přizpůsobily svou práci kvůli lepšímu plnění povinnosti péče o děti |
|
|
|
1 |
Jakékoli změny vedoucí k vyššímu příjmu |
|
|
|
2 |
Nižší počet odpracovaných hodin |
|
|
|
3 |
Méně náročné úkoly v zaměstnání |
|
|
|
4 |
Změna pracovního místa nebo zaměstnavatele kvůli snazšímu slaďování |
|
|
|
5 |
V současné době pracovní volno z rodinných důvodů |
|
|
|
6 |
Ostatní |
|
|
|
7 |
Žádný dopad |
|
|
|
9 |
Nehodí se (nezahrnuto ve filtru) |
|
|
|
Prázdné |
Žádná odpověď/neví |
|
2) Dílčí modul 2: Pružnost při organizaci pracovní doby
|
Název/položka |
Kód |
Popis |
Filtr |
|
POSSTEND |
|
Pružnost pracovní doby kvůli péči |
STAPRO = 3 a CARERES = 2-8 |
|
216 |
|
Možnost posunout začátek a/nebo konec pracovního dne v hlavním zaměstnání kvůli usnadnění péče |
|
|
|
1 |
Obecně možné |
|
|
|
2 |
Málokdy možné |
|
|
|
3 |
Nemožné |
|
|
|
9 |
Nehodí se (nezahrnuto ve filtru) |
|
|
|
Prázdné |
Žádná odpověď/neví |
|
|
|
|
|
|
|
POSORGWT |
|
Možnost brát si kvůli péči celodenní volno |
STAPRO = 3 a CARERES = 2-8 |
|
217 |
|
Možnost uspořádat si pracovní dobu tak, aby bylo možné brát si celodenní volno v hlavním zaměstnání kvůli usnadnění péče |
|
|
|
1 |
Obecně možné |
|
|
|
2 |
Málokdy možné |
|
|
|
3 |
Nemožné |
|
|
|
9 |
Nehodí se (nezahrnuto ve filtru) |
|
|
|
Prázdné |
Žádná odpověď/neví |
|
|
|
|
|
|
|
WORKOBS |
|
Hlavní překážka v zaměstnání bránící sladění |
WSTATOR = 1,2 a CARERES = 2-8 |
|
218 |
|
Rys hlavního zaměstnání, který sladění nejvíce ztěžuje |
|
|
|
1 |
Žádná překážka |
|
|
|
2 |
Příliš dlouhá pracovní doba |
|
|
|
3 |
Nepředvídatelná či nevyhovující pracovní doba |
|
|
|
4 |
Dlouhé dojíždění |
|
|
|
5 |
Náročné nebo namáhavé zaměstnání |
|
|
|
6 |
Nedostatek podpory ze strany zaměstnavatelů a kolegů |
|
|
|
7 |
Jiné překážky |
|
|
|
9 |
Nehodí se (nezahrnuto ve filtru) |
|
|
|
Prázdné |
Žádná odpověď/neví |
|
3) Dílčí modul 3: Přerušení kariéry a rodičovská dovolená
|
Název/položka |
Kód |
Popis |
Filtr |
|
STOPWORK |
|
Přerušení kariéry kvůli péči o děti |
AGE = 18–64 |
|
219 |
|
V průběhu zaměstnání po dobu alespoň jednoho měsíce nepracovali a starali se o vlastní nebo partnerovy děti |
|
|
|
1 |
Ano |
|
|
|
2 |
Kvůli péči o děti nikdy nepracovali |
|
|
|
3 |
Ne (ale byli/jsou v pracovním poměru a děti mají) |
|
|
|
4 |
Z jiného důvodu nikdy nepracovali |
|
|
|
5 |
Nemají děti |
|
|
|
9 |
Nehodí se (nezahrnuto ve filtru) |
|
|
|
Prázdné |
Žádná odpověď/neví |
|
|
|
|
|
|
|
STOPLENG |
|
Celková délka přerušení kariéry kvůli péči o děti |
STOPWORK = 1 |
|
220 |
|
Součet všech období přerušení zaměstnání v délce nejméně jednoho měsíce |
|
|
|
1 |
Nejvýše 6 měsíců |
|
|
|
2 |
Od více než 6 měsíců do 1 roku |
|
|
|
3 |
Od více než 1 roku do 2 let |
|
|
|
4 |
Od více než 2 let do 3 let |
|
|
|
5 |
Od více než 3 let do 5 let |
|
|
|
6 |
Více než 5 let |
|
|
|
9 |
Nehodí se (nezahrnuto ve filtru) |
|
|
|
Prázdné |
Žádná odpověď/neví |
|
|
|
|
|
|
|
PARLEAV |
|
Využívání rodičovské dovolené |
STOPWORK = 1 |
|
221 |
|
Využívání rodičovské dovolené a/nebo mateřské/otcovské dovolené v rámci přerušení zaměstnání kvůli péči o děti |
|
|
|
1 |
Pouze rodičovská dovolená |
|
|
|
2 |
Kombinace pracovního volna z rodinných důvodů |
|
|
|
3 |
Pouze mateřská/otcovská dovolená |
|
|
|
4 |
Žádné pracovní volno z rodinných důvodů |
|
|
|
|
|
|
|
DEREDSTP |
|
Přerušení kariéry kvůli nezpůsobilým příbuzným |
AGE = 18 – 64 a (EXISTPR = 1 nebo WSTATOR = 1,2) |
|
222 |
|
Kvůli péči o nezpůsobilé příbuzné (ve věku 15 let nebo starší) v průběhu zaměstnání po dobu alespoň jednoho měsíce nepracovali nebo museli mít kratší pracovní dobu |
|
|
|
1 |
Přerušení zaměstnání |
|
|
|
2 |
Pouze zkrácená pracovní doba |
|
|
|
3 |
Žádné přerušení zaměstnání ani zkrácení pracovní doby |
|
|
|
4 |
Nikdy nemuseli pečovat o nezpůsobilé příbuzné |
|
|
|
9 |
Nehodí se (nezahrnuto ve filtru) |
|
|
|
Prázdné |
Žádná odpověď/neví |
|
(1) Nařízení Komise (ES) č. 377/2008 ze dne 25. dubna 2008, kterým se provádí nařízení Rady (ES) č. 577/98 o organizaci výběrového šetření pracovních sil ve Společenství, pokud jde o kódování používané pro přenos dat od roku 2009, používání dílčího výběrového souboru pro sběr údajů o strukturálních proměnných a o definici referenčních čtvrtletí (Úř. věst. L 114, 26.4.2008, s. 57).