97/75/ESSměrnice Rady 97/75/ES ze dne 15. prosince 1997, kterou se mění směrnice Rady 96/34/ES o rámcové dohodě o rodičovské dovolené uzavřené mezi organizacemi UNICE, CEEP a EKOS a její oblast působnosti se rozšiřuje na Spojené království Velké Británie a Severního Irska

Směrnice Rady 97/75/ES

ze dne 15. prosince 1997,

kterou se mění směrnice Rady 96/34/ES o rámcové dohodě o rodičovské dovolené uzavřené mezi organizacemi UNICE, CEEP a EKOS a její oblast působnosti se rozšiřuje na Spojené království Velké Británie a Severního Irska

RADA EVROPSKÉ UNIE,

s ohledem na Smlouvu o založení Evropského společenství, a zejména na článek 100 této smlouvy,

s ohledem na návrh Komise [1],

s ohledem na stanovisko Evropského parlamentu [2],

s ohledem na stanovisko Hospodářského a sociálního výboru [3],

vzhledem k tomu, že Rada přijala směrnici 96/34/ES [4] v souladu s Dohodou o sociální politice připojenou k Protokolu č. 14 Smlouvy, a zejména s čl. 4 odst. 2 uvedené dohody; že v důsledku toho se výše zmíněná směrnice nevztahuje na Spojené království Velké Británie a Severního Irska;

vzhledem k tomu, že Evropská rada na zasedání v Amsterodamu ve dnech 16. a 17. června 1997 přijala s uspokojením shodu mezivládní konference na zahrnutí Dohody o sociální politice do Smlouvy a rovněž upozornila, že je nutno nalézt prostředek, jak před podpisem Amsterodamské smlouvy udělit právní účinky přání Spojeného království Velké Británie a Severního Irska přijmout směrnice již přijaté na základě výše zmíněné dohody; že tato směrnice usiluje o dosažení tohoto cíle rozšířením oblasti působnosti směrnice 96/34/ES na Spojené království;

vzhledem k tomu, že skutečnost, že se směrnice 96/34/ES nevztahuje na Spojené království, přímo ovlivňuje fungování vnitřního trhu; že provádění rámcové dohody, která tvoří přílohu uvedené směrnice, a zejména zásady sladění rodinných a pracovních povinností ve všech členských státech zlepší fungování vnitřního trhu;

vzhledem k tomu, že provádění rámcové dohody usiluje zejména o dosažení cíle rovného zacházení pro muže a ženy, pokud jde o pracovní příležitosti a zacházení při práci, a sladění pracovního a rodinného života;

vzhledem k tomu, že přijetím této směrnice se směrnice 96/34/ES začne vztahovat na Spojené království; že ode dne, kdy vstupuje tato směrnice v účinnost, by pojem "členské státy" ve směrnici 96/34/ES měl zahrnovat Spojené království;

PŘIJALA TUTO SMĚRNICI:

Článek 1

Aniž je dotčen článek 2, vztahuje se směrnice 96/34/ES na Spojené království Velké Británie a Severního Irska.

Článek 2

V článku 2 směrnice 96/34/ES se vkládá nový odstavec, který zní:

"1a. Pokud jde o Spojené království Velké Británie a Severního Irska, nahrazuje se den 3. června 1998 v odstavci 1 dnem 15. prosince 1999."

Článek 3

Tato směrnice je určena členským státům.

V Bruselu dne 15. prosince 1997.

Za Radu

předseda

J.-C. Juncker

[1] Úř. věst. č. C 335, 6.11.1997.

[2] Úř. věst. č. C 371, 8.12.1997.

[3] Úř. věst. č. C 355, 21.11.1997.

[4] Úř. věst. č. L 145, 19.6.1996, s. 4.

--------------------------------------------------