Zákon č. 118/2000 Sb., o ochraně zaměstnanců při platební neschopnosti zaměstnavatele a o změně některých zákonů, ve znění zákona č. 436/2004 Sb., zákona č. 73/2006 Sb., zákona č. 296/2007 Sb., zákona č. 217/2009 Sb., zákona č. 73/2011 Sb., zákona č. 365/2011 Sb., zákona č. 367/2011 Sb., zákona č. 399/2012 Sb., zákona č. 267/2014 Sb., zákona č. 377/2015 Sb., zákona č. 206/2017 Sb. a zákona č. 277/2019 Sb., se mění takto:

1

V § 1 se slova Evropských společenství¹) nahrazují slovy Evropské unie¹).

Poznámka pod čarou č. 1 zní:

2

Poznámka pod čarou č. 1a se zrušuje, a to včetně odkazu na poznámku pod čarou.

3

V § 2 odstavec 1 včetně poznámky pod čarou č. 2 zní:

(1) Zákon se nevztahuje na zaměstnance zaměstnavatele, proti kterému nelze vést insolvenční řízení²).

4

V § 2 odst. 2 se slova , který je právnickou osobou, má sídlo nebo zaměstnavatel, který je fyzickou osobou, má místo podnikání nahrazují slovy je usídlen.

5

V § 2 odst. 3 se slova jeho statutárním orgánem nebo členem jeho statutárního orgánu nahrazují slovy členem jeho statutárního orgánu nebo osobou, která má rozhodující vliv na činnost zaměstnavatele, a slovo poloviční se nahrazuje textem 25%.

6

V § 2 odst. 4 se slova zaměstnavatele podle odstavce 1 písm. a) zrušují.

7

V § 2 se odstavec 5 zrušuje.

8

V § 3 písmena a) až c) včetně poznámky pod čarou č. 5a znějí:

a

se zaměstnancem rozumí fyzická osoba, která je nebo byla u zaměstnavatele v pracovním poměru nebo se kterou sjednal zaměstnavatel dohodu o provedení práce, pokud tato dohoda zakládá podle zákona upravujícího nemocenské pojištění účast na nemocenském pojištění, anebo dohodu o pracovní činnosti, na jejichž základě jí vznikly v rozhodném období mzdové nároky nevyplacené zaměstnavatelem,

b

se mzdovými nároky rozumějí mzda nebo plat, jejich náhrady a odstupné, které zaměstnanci náležejí z pracovního poměru, nebo odměna, popřípadě její náhrada, která zaměstnanci náleží podle dohody o provedení práce za podmínek stanovených zákonem upravujícím nemocenské pojištění nebo dohody o pracovní činnosti, jejichž výplatu neprovedl zaměstnavatel, který je v platební neschopnosti,

c

je zaměstnavatel v platební neschopnosti, jestliže neuspokojil splatné mzdové nároky zaměstnanců, a to dnem následujícím po dni, kdy na něho bylo vyhlášeno moratorium před zahájením insolvenčního řízení, anebo dnem následujícím po dni, kdy bylo oznámeno zahájení insolvenčního řízení příslušným soudem v České republice, nebo u nadnárodního zaměstnavatele také dnem, od kterého je považován za platebně neschopného v jiném členském státě Evropské unie podle přímo použitelného předpisu Evropské unie^5a),

9

Poznámky pod čarou č. 3 až 5 a 20 se zrušují.

10

Na konci textu § 3 se tečka nahrazuje čárkou a doplňují se písmena e) a f), která včetně poznámek pod čarou č. 20 a 21 znějí:

e

se splatným mzdovým nárokem rozumí mzdový nárok, který nebyl uspokojen v termínu výplaty podle zákoníku práce²⁰),

f

se rozhodným obdobím rozumí kalendářní měsíc,

1

ve kterém bylo vyhlášeno moratorium před zahájením insolvenčního řízení,

2

ve kterém bylo oznámeno zahájení insolvenčního řízení²¹), nebo

3

od kterého je nadnárodní zaměstnavatel považován za platebně neschopného v jiném členském státě Evropské unie,

jakož i 3 kalendářní měsíce předcházející tomuto měsíci a 3 kalendářní měsíce následující po tomto měsíci.

11

V § 3 se dosavadní text označuje jako odstavec 1 a doplňuje se odstavec 2, který zní:

(2) Vláda může z důvodů zvláštního zřetele hodných prodloužit délku rozhodného období podle odstavce 1 písm. f).

12

V § 4 odst. 2 písm. a) se slova který je právnickou osobou nahrazují slovem nebo.

13

V § 4 odst. 2 písmeno b) zní:

b

nadnárodní zaměstnavatel, který nemá sídlo v České republice, umístěn obchodní závod nebo odštěpný závod.

14

V § 4 odst. 2 se písmeno c) zrušuje.

15

V § 4 odst. 4 se slovo vyvěsí nahrazuje slovem zveřejní, slova na své úřední desce se nahrazují slovy způsobem umožňující dálkový přístup a věta druhá se zrušuje.

16

V § 4 odstavec 5 zní:

(5) Mzdové nároky může zaměstnanec uplatnit nejpozději do 5 měsíců a 15 dnů následujících ode dne, kdy bylo vyhlášeno moratorium před zahájením insolvenčního řízení nebo oznámeno zahájení insolvenčního řízení, nebo u nadnárodního zaměstnavatele ode dne zveřejnění rozhodnutí o zahájení insolvenčního řízení u příslušného orgánu v jiném členském státě Evropské unie podle přímo použitelného předpisu Evropské unie^5a), jsou-li splněny další podmínky stanovené tímto zákonem. Jestliže v této lhůtě zaniklo moratorium vyhlášené před zahájením insolvenčního řízení nebo soud rozhodl o insolvenčním návrhu jinak než vydáním rozhodnutí o úpadku, lhůta končí dnem zániku moratoria nebo dnem právní moci rozhodnutí soudu. Není-li nárok na uspokojení mzdových požadavků uplatněn v této lhůtě, zaniká. Právo zaměstnance na uplatnění těchto mzdových nároků u soudu tím však není dotčeno.

17

V § 4 se doplňuje odstavec 6, který zní:

(6) Vláda může z důvodů zvláštního zřetele hodných lhůtu podle odstavce 5 prodloužit.

18

V § 5 odst. 1 se slova následujícího po měsíci zrušují.

19

V § 5 odst. 2 se slova den podání insolvenčního návrhu nahrazují slovy den oznámení o zahájení insolvenčního řízení.

20

V § 7 odst. 1 se slova prokázat krajské pobočce Úřadu práce, zda provedl v rozhodném období u zaměstnance srážky a odvody podle zvláštních právních předpisů.⁹) nahrazují slovy krajské pobočce Úřadu práce prokázat, zda provedl v rozhodném období u zaměstnance srážky a odvody podle zvláštních právních předpisů⁹).

Poznámka pod čarou č. 9 zní:

21

V § 7 odstavec 2 zní:

(2) Povinnost podle odstavce 1 má osoba s dispozičním oprávněním podle insolvenčního zákona (dále jen osoba s dispozičním oprávněním).

22

V § 8 odst. 1 a 2, § 9 odst. 1 a 2 a v § 13 se slova zaměstnavatelem nebo správcem nahrazují slovy osobou s dispozičním oprávněním.

23

V § 8 odst. 1 a 2 se za číslo 10 vkládá slovo pracovních.

24

V § 8a odst. 1 se slova zaměstnavatel nebo správce potvrdil nahrazují slovy osoba s dispozičním oprávněním potvrdila.

25

Poznámka pod čarou č. 11 se zrušuje, a to včetně odkazu na poznámku pod čarou.

26

V § 9 odst. 1 a 4 se slova dni podání insolvenčního návrhu nahrazují slovy dni oznámení o zahájení insolvenčního řízení.

27

V § 9 odst. 3 a 4 se slova zaměstnavatel nebo správce nesplnil nahrazují slovy osoba s dispozičním oprávněním nesplnila.

28

V § 9 odst. 5 větě druhé se za slova práce mzdový nárok vkládá slovo nejvýše.

29

Poznámka pod čarou č. 11a zní:

30

V § 9 odst. 7 se číslo 7 nahrazuje číslem 10 a slova , kdy je mu doručeno se nahrazují slovy nabytí právní moci.

31

V § 10 se na konci odstavce 1 doplňuje věta Z přiznaného mzdového nároku, který odpovídá odstupnému, odečte Úřad práce České republiky prostřednictvím krajské pobočky Úřadu práce kompenzaci podle § 44b zákona o zaměstnanosti, pokud byla zaměstnanci přiznána..

32

V § 10 odst. 2 se věta poslední nahrazuje větou Při postupu podle § 8a a 9 má Úřad práce České republiky postavení plátce daně..

33

V § 10 se odstavec 4 zrušuje.

34

V § 11 odst. 1 se slova nebo správci zrušují.

35

V § 11 odst. 3 větě druhé se slova pohledávky jednotlivých zaměstnanců nahrazují slovy tyto pohledávky.

36

§ 13 zní:

§ 13

(1) Osoba s dispozičním oprávněním, která vykázala dlužné mzdové nároky podle § 7, je povinna uhradit Úřadu práce České republiky vyplacené a odvedené peněžní prostředky, jestliže byly zaměstnanci přiznány a poskytnuty na základě nesprávného vykázání dlužných mzdových nároků osobou s dispozičním oprávněním, nebo jestliže byly poskytnuty z tohoto důvodu v částce vyšší, než zaměstnanci náležely. Tyto částky je povinna uhradit do 3 týdnů ode dne, kdy se o této skutečnosti dozvěděla.

(2) Pokud osoba s dispozičním oprávněním neprávem vyplacené a odvedené peněžní prostředky podle odstavce 1 nevrátí, vydá krajská pobočka Úřadu práce rozhodnutí o povinnosti je vrátit.

(3) Nárok na vrácení peněžních prostředků podle odstavce 1 zaniká uplynutím 5 let ode dne, kdy byly vyplaceny.

37

§ 14 zní:

§ 14

(1) Zaměstnanec je povinen bez zbytečného odkladu vrátit Úřadu práce České republiky vyplacené mzdové nároky nebo jejich část, pokud věděl nebo musel z okolností předpokládat, že jde o částky poskytnuté neprávem nebo o částky omylem vyplacené.

(2) Pokud zaměstnanec nevrátí vyplacené mzdové nároky nebo jejich část podle odstavce 1, vydá krajská pobočka Úřadu práce rozhodnutí.

(3) Nárok na vrácení peněžních prostředků podle odstavce 1 zaniká uplynutím 5 let ode dne, kdy byly vyplaceny.

38

V § 14a odst. 2 se za slova Úřadu práce vkládají slova a Ministerstvu práce a sociálních věcí.

39

§ 15 zní:

§ 15

Úřad práce České republiky neposkytuje plnění podle tohoto zákona mimo území České republiky.

Řízení ve věci žádosti o přiznání dlužných mzdových nároků zahájená na základě žádosti zaměstnanců platebně neschopného zaměstnavatele, jehož platební neschopnost vznikla přede dnem nabytí účinnosti tohoto zákona, se dokončí a práva a povinnosti s nimi související se řídí zákonem č. 118/2000 Sb., ve znění účinném přede dnem nabytí účinnosti tohoto zákona.

Zákon č. 435/2004 Sb., o zaměstnanosti, ve znění zákona č. 168/2005 Sb., zákona č. 202/2005 Sb., zákona č. 253/2005 Sb., zákona č. 350/2005 Sb., zákona č. 382/2005 Sb., zákona č. 413/2005 Sb., zákona č. 428/2005 Sb., zákona č. 444/2005 Sb., zákona č. 495/2005 Sb., zákona č. 109/2006 Sb., zákona č. 112/2006 Sb., zákona č. 115/2006 Sb., zákona č. 161/2006 Sb., zákona č. 165/2006 Sb., zákona č. 214/2006 Sb., zákona č. 264/2006 Sb., zákona č. 159/2007 Sb., zákona č. 181/2007 Sb., zákona č. 213/2007 Sb., zákona č. 261/2007 Sb., zákona č. 362/2007 Sb., zákona č. 379/2007 Sb., zákona č. 57/2008 Sb., zákona č. 124/2008 Sb., zákona č. 129/2008 Sb., zákona č. 306/2008 Sb., zákona č. 382/2008 Sb., zákona č. 479/2008 Sb., zákona č. 158/2009 Sb., zákona č. 223/2009 Sb., zákona č. 227/2009 Sb., zákona č. 281/2009 Sb., zákona č. 326/2009 Sb., zákona č. 362/2009 Sb., zákona č. 149/2010 Sb., zákona č. 347/2010 Sb., zákona č. 427/2010 Sb., zákona č. 73/2011 Sb., zákona č. 364/2011 Sb., zákona č. 365/2011 Sb., zákona č. 367/2011 Sb., zákona č. 375/2011 Sb., zákona č. 420/2011 Sb., zákona č. 470/2011 Sb., zákona č. 1/2012 Sb., zákona č. 401/2012 Sb., nálezu Ústavního soudu, vyhlášeného pod č. 437/2012 Sb., zákona č. 505/2012 Sb., zákona č. 303/2013 Sb., zákona č. 306/2013 Sb., zákona č. 64/2014 Sb., zákona č. 101/2014 Sb., zákona č. 136/2014 Sb., nálezu Ústavního soudu, vyhlášeného pod č. 219/2014 Sb., zákona č. 250/2014 Sb., zákona č. 84/2015 Sb., zákona č. 131/2015 Sb., zákona č. 203/2015 Sb., zákona č. 314/2015 Sb., zákona č. 317/2015 Sb., zákona č. 88/2016 Sb., zákona č. 137/2016 Sb., zákona č. 190/2016 Sb., zákona č. 24/2017 Sb., zákona č. 93/2017 Sb., zákona č. 183/2017 Sb., zákona č. 205/2017 Sb., zákona č. 206/2017 Sb., zákona č. 222/2017 Sb., zákona č. 327/2017 Sb., zákona č. 176/2019 Sb., zákona č. 210/2019 Sb., zákona č. 277/2019 Sb., zákona č. 365/2019 Sb., zákona č. 33/2020 Sb., zákona č. 161/2020 Sb., zákona č. 285/2020 Sb., zákona č. 248/2021 Sb., zákona č. 261/2021 Sb., zákona č. 274/2021 Sb. a zákona č. 216/2022 Sb., se mění takto:

1

§ 58a se včetně poznámek pod čarou č. 84 až 87 zrušuje.

2

V § 60 odst. 2 se slova podle § 63 odst. 2 písm. a) až f) nebo § 63 odst. 3 nahrazují slovy podle § 63 odst. 2 písm. a) až e), § 63 odst. 3 nebo 4.

3

V § 63 odst. 2 se písmeno d) zrušuje.

Dosavadní písmena e) až h) se označují jako písmena d) až g).

4

V § 63 odst. 5 se slova odstavci 2 písm. a) až f) nahrazují slovy odstavci 2 písm. a) až e).

5

V § 139 odst. 1 se na konci písmene g) doplňuje slovo nebo a písmeno h) se zrušuje.

Dosavadní písmeno i) se označuje jako písmeno h).

6

V § 139 odst. 3 písm. e) se slova nebo i) nahrazují slovy nebo h).

7

V § 139 odst. 3 se na konci písmene f) čárka nahrazuje tečkou a písmeno g) se zrušuje.

8

V § 140 odst. 1 se na konci písmene e) doplňuje slovo nebo a písmeno f) se zrušuje.

Dosavadní písmeno g) se označuje jako písmeno f).

9

V § 140 odst. 4 písm. f) se slova nebo g) nahrazují slovy nebo f).

10

V § 140 odst. 4 se na konci písmene f) čárka nahrazuje tečkou a písmeno g) se zrušuje.

11

V § 142 se slova až e) nahrazují slovy až d).

Tento zákon nabývá účinnosti dnem 1. července 2023.