155/2000 Sb.Zákon, kterým se mění zákon č. 65/1965 Sb., zákoník práce, ve znění pozdějších předpisů, a některé další zákony
Částka: | 049 | Druh předpisu: | Zákon |
Rozeslána dne: | 21. června 2000 | Autor předpisu: | Parlament |
Přijato: | 18. května 2000 | Nabývá účinnosti: | 1. ledna 2001 s výjimkou |
Platnost předpisu: | Ano | Pozbývá platnosti: | |
Původní znění předpisu
Text předpisu s celou hlavičkou je dostupný pouze pro registrované uživatele.
Ukázka textu předpisu:
zákoník práce, ve znění pozdějších předpisů, a některé další zákony
Parlament se usnesl na tomto zákoně České republiky:
Zákon č. 65/1965 Sb., zákoník práce, ve znění zákona č. 88/1968 Sb., zákona č. 153/1969 Sb., zákona č. 100/1970 Sb., zákona č. 20/1975 Sb., zákona č. 72/1982 Sb., zákona č. 111/1984 Sb., zákona č. 22/1985 Sb., zákona č. 52/1987 Sb., zákona č. 98/1987 Sb., zákona č. 188/1988 Sb., zákona č. 3/1991 Sb., zákona č. 297/1991 Sb., zákona č. 231/1992 Sb., zákona č. 264/1992 Sb., zákona č. 590/1992 Sb., zákona č. 37/1993 Sb., zákona č. 74/1994 Sb., zákona č. 118/1995 Sb., zákona č. 287/1995 Sb., zákona č. 138/1996 Sb., zákona č. 167/1999 Sb., zákona č. 225/1999 Sb. a zákona č. 29/2000 Sb., se mění takto:
1. V § 1 se doplňují odstavce 3 a 4, které znějí:
"(3) Zaměstnavatelé jsou povinni zajišťovat rovné zacházení se všemi zaměstnanci, pokud jde o jejich pracovní podmínky včetně odměňování za práci a jiných peněžitých plnění a plnění peněžité hodnoty, odbornou přípravu a příležitost dosáhnout funkčního nebo jiného postupu v zaměstnání.
(4) V pracovněprávních vztazích je zakázána jakákoliv diskriminace zaměstnanců z důvodu rasy, barvy pleti, pohlaví, sexuální orientace, jazyka, víry a náboženství, politického nebo jiného smýšlení, členství nebo činnosti v politických stranách nebo politických hnutích, odborových organizacích a jiných sdruženích, národnosti, etnického nebo sociálního původu, majetku, rodu, zdravotního stavu, věku, manželského a rodinného stavu nebo povinností k rodině. Je zakázáno i takové jednání zaměstnavatele, které diskriminuje nikoliv přímo, ale až ve svých důsledcích. Za diskriminaci se nepovažují případy, které stanoví tento zákoník nebo zvláštní právní předpis nebo kdy je pro to věcný důvod spočívající v povaze práce, kterou zaměstnanec vykonává a který je pro výkon této práce nezbytný.".
Obsah předpisu:
ČÁST PRVNÍ - | Změna zákoníku práce |
Čl. I   | |
Čl. II - | Přechodná ustanovení |
ČÁST DRUHÁ - | Změna zákona o zaměstnanosti |
Čl. III   | |
ČÁST TŘETÍ - | Změna zákona o zaměstnanosti a působnosti orgánů České republiky na úseku zaměstnanosti |
Čl. IV   | |
ČÁST ČTVRTÁ - | Změna zákona o státní sociální podpoře |
Čl. V   | |
ČÁST PÁTÁ - | Změna zákona o služebním poměru příslušníků Policie České republiky |
Čl. VI   | |
ČÁST ŠESTÁ - | Změna zákona o Bezpečnostní informační službě |
Čl. VII   | |
ČÁST SEDMÁ - | Změna zákona o vojácích z povolání |
Čl. VIII   | |
ČÁST OSMÁ - | Změna občanského soudního řádu |
Čl. IX   | |
ČÁST DEVÁTÁ - | Změna zákona o soudních poplatcích |
Čl. X   | |
ČÁST DESÁTÁ - | Změna zákona o platu a některých dalších náležitostech státních zástupců |
Čl. XI   | |
ČÁST JEDENÁCTÁ - | Změna zákona o organizaci a provádění sociálního zabezpečení |
Čl. XII   | |
ČÁST DVANÁCTÁ - | Změna zákona o veřejném zdravotním pojištění |
Čl. XIII   | |
ČÁST TŘINÁCTÁ - | Změna zákona o platu a dalších náležitostech spojených s výkonem funkce představitelů státní moci a některých státních orgánů a soudců |
Čl. XIV   | |
ČÁST ČTRNÁCTÁ - | ZMOCNĚNÍ K VYDÁNÍ ÚPLNÉHO ZNĚNÍ ZÁKONÍKU PRÁCE |
Čl. XV   | |
ČÁST PATNÁCTÁ - | ÚČINNOST |
Čl. XVI   |
Zavřít