11/1952 Sb.Zákon o placené dovolené na zotavenou v roce 1952
| Částka: | 007 | Druh předpisu: | Zákon |
| Rozeslána dne: | 25. dubna 1952 | Autor předpisu: | Parlament |
| Přijato: | 28. března 1952 | Nabývá účinnosti: | 1. ledna 1952 |
| Platnost předpisu: | Zrušen předpisem 276/2023 Sb. | Pozbývá platnosti: | 1. ledna 2024 |
Text předpisu s celou hlavičkou je dostupný pouze pro registrované uživatele.
11.
Zákon
ze dne 28. března 1952
o placené dovolené na zotavenou v roce 1952.
Národní shromáždění republiky Československé usneslo se na tomto zákoně:
Část I.
D o v o l e n á s t á l ý c h z a m ě s t n a n c ů.
Nárok na dovolenou.
(1) Zaměstnanci, jehož pracovní poměr u téhož zaměstnavatele nebo v témž podniku trval nepřetržitě alespoň 11 měsíců (čekací doba), přísluší za rok 1952 (v dalším "kalendářní rok") placená dovolená na zotavenou, jestliže v něm konal práce alespoň po 75 dnů.
(2) U zaměstnance mladšího 26 let, který úspěšně skončil návštěvu školy a po prvé vstoupil do pracovního poměru, činí čekací doba 5 měsíců. Čekací doba 5 měsíců platí i pro ženy, které, ač jsou vyňaty z pracovní povinnosti podle dekretu presidenta republiky č. 88/1945 Sb., o všeobecné pracovní povinnosti, vstoupily do pracovního poměru.
(3) Absolventům odborných učilišť a škol závodního výcviku, kteří pracují v podnicích určených ministerstvem pracovních sil (§ 4 odst. 3 zákona č. 110/1951 Sb., o státních pracovních zálohách), započítává se učební doba do čekací doby podle odstavce 1.
(4) Přerušení pracovního poměru kratší 6 týdnů, k němuž došlo se souhlasem zaměstnavatele, staví, ale nepřerušuje čekací dobu, avšak jen pokud zaměstnanec v té době nebyl zaměstnán u jiného zaměstnavatele.