487/2004 Sb.Vyhláška o osobnostní způsobilosti, která je předpokladem pro výkon služby v bezpečnostním sboru

Částka: 168 Druh předpisu: Vyhláška
Rozeslána dne: 15. září 2004 Autor předpisu: Bezpečnostní informační služba; Ministerstvo financí; Ministerstvo spravedlnosti; Ministerstvo vnitra; Úřad pro zahraniční styky a informace
Přijato: 7. září 2004 Nabývá účinnosti: 1. ledna 2007
Platnost předpisu: Ano Pozbývá platnosti:
Aktualizované znění předpisu, provedené předpisem 199/2008 Sb. s účinností od 27. června 2008

Text aktualizovaného znění s celou hlavičkou je dostupný pouze pro registrované uživatele.


Ukázka textu předpisu:

487

VYHLÁŠKA
ze dne 7. září 2004
o osobnostní způsobilosti, která je předpokladem pro výkon služby v bezpečnostním sboru

        Ministerstvo vnitra v dohodě s Ministerstvem financí, Ministerstvem spravedlnosti, Bezpečnostní informační službou a Úřadem pro zahraniční styky a informace stanoví podle § 15 odst.  7 a § 79 odst.  7 zákona č. 361/2003 Sb., o služebním poměru příslušníků bezpečnostních sborů:

§ 1

 

Osobnostní charakteristiky, které jsou
předpokladem pro výkon služby
v bezpečnostním sboru

        Osobnostní charakteristiky, které jsou předpokladem pro výkon služby v bezpečnostním sboru, splňuje občan nebo příslušník, pokud je

 

a)

intelektově v pásmu průměru nebo vyšším,

 

b)

emočně stabilní,

 

c)

psychosociálně vyzrálý,

 

d)

odolný vůči psychické zátěži,

 

e)

s žádoucí motivací, postoji a hodnotami,

 

f)

bez nedostačivosti v oblasti volních procesů,

 

g)

bez nedostačivosti v oblasti poznávacích procesů,

 

h)

bez nedostačivosti v oblasti autoregulace,

 

i)

bez znaků nežádoucí agresivity a

 

j)

bez psychopatologické symptomatiky.

 

§ 2

 

Důvody zjišťování osobnostní způsobilosti

        Důvodem zjišťování osobnostní způsobilosti je

. . .

Obsah předpisu:
§ 1 - Osobnostní charakteristiky, které jsou předpokladem pro výkon služby v bezpečnostním sboru
§ 2 - Důvody zjišťování osobnostní způsobilosti
§ 3 - Postup při zjišťování osobnostní způsobilosti
§ 4  
§ 5 - Náležitosti závěru psychologa
§ 6 - Postup při přezkumném řízení
§ 7 - Účinnost
Zavřít
MENU