231/1992 Sb.Zákon, kterým se mění a doplňuje zákoník práce a zákon o zaměstnanosti
Částka: | 048 | Druh předpisu: | Zákon |
Rozeslána dne: | 29. května 1992 | Autor předpisu: | Parlament |
Přijato: | 23. dubna 1992 | Nabývá účinnosti: | 1. ledna 1993 |
Platnost předpisu: | Zrušen předpisem 262/2006 Sb. | Pozbývá platnosti: | 1. ledna 2007 |
Text aktualizovaného znění s celou hlavičkou je dostupný pouze pro registrované uživatele.
231
ZÁKON
ze dne 23. dubna 1992,
kterým se mění a doplňuje zákoník práce a zákon o zaměstnanosti
Federální shromáždění České a Slovenské Federativní Republiky se usneslo na tomto zákoně:
Čl. I
Zákoník práce č. 65/1965 Sb., ve znění zákona č. 88/1968 Sb., zákona č. 153/1969 Sb., zákona č. 100/1970 Sb., zákona č. 20/1975 Sb., zákona č. 72/1982 Sb., zákona č. 111/1984 Sb., zákona č. 22/1985 Sb., zákona č. 52/1987 Sb., zákona č. 98/1987 Sb., zákona č. 188/1988 Sb., zákona č. 3/1991 Sb., zákona č. 297/1991 Sb., se mění a doplňuje takto:
1. § 37 odst. 4 písm. c) se vypouští.
2. § 38 odst. 3 zní:
"(3) Přeložit pracovníka k výkonu práce do jiného místa, než bylo sjednáno v pracovní smlouvě, lze pouze s jeho souhlasem a v rámci organizace, pokud to nezbytně vyžaduje její provozní potřeba. Pracovní úkoly přeloženému pracovníku ukládá, jeho práci organizuje, řídí a kontroluje a pokyny mu k tomu účelu dává příslušný vedoucí pracovník organizační jednotky (útvaru), na jejíž pracoviště byl pracovník přeložen.".
3. § 38 odst. 4 se vypouští; dosavadní odstavec 5 se označuje jako odstavec 4.
Čl. I   | |
Čl. II   | |
Čl. III   | |
Čl. IV   | |
Čl. V   | |
Čl. VI   |