(EU) 2026/1197Prováděcí nařízení Komise (EU) 2026/1197 ze dne 5. června 2026, kterým se stanoví seznam společných ukazatelů týkajících se fungování orgánů pro rovné zacházení určených podle směrnice Evropského parlamentu a Rady (EU) 2024/1500

Rozměr/rozsah

Struktura, pravomoci a mandát

Cíl/zdůvodnění

Podávání zpráv o celkové struktuře orgánů pro rovné zacházení na území členského státu prostřednictvím zmapování orgánů, které vykonávají pravomoci stanovené ve směrnici (EU) 2024/1500, a mandátu jednotlivých orgánů z hlediska pravomocí, důvodů a oblastí (v souladu s čl. 1 odst. 2 a článkem 2 směrnice (EU) 2024/1500)

Rok, jehož se informace týkají

Situace v době podávání zprávy

S1A – Uveďte všechny orgány pro rovné zacházení ve vaší zemi, které vykonávají pravomoci stanovené ve směrnici (EU) 2024/1500.

Orgány pro rovné zacházení v [ZEMĚ]

Jedná se o orgán s více mandáty?

Existuje správní rada?

Počet místních kanceláří

Jedná se o autonomní regionální nebo místní orgán?

S1A_1

[Název orgánu pro rovné zacházení]

☐

☐

[ČÍSELNÁ HODNOTA]

☐

S1A_2

[Název orgánu pro rovné zacházení]

☐

☐

[ČÍSELNÁ HODNOTA]

☐

S1A_3

[Název orgánu pro rovné zacházení]

☐

☐

[ČÍSELNÁ HODNOTA]

☐

Objasnění

S1B – U každého orgánu pro rovné zacházení uveďte jeho pravomoci.

1

2

3

[Název orgánu pro rovné zacházení]

[Název orgánu pro rovné zacházení]

[Název orgánu pro rovné zacházení]

Předcházení a podpora

S1B_1

Předcházení diskriminaci a podpora rovného zacházení

☐

☐

☐

S1B_2

Konzultace

☐

☐

☐

S1B_3

Doporučení

☐

☐

☐

Pomoc obětem

S1B_4

Schopnost přijímat a vyřizovat stížnosti

☐

☐

☐

S1B_5

Alternativní řešení sporů

☐

☐

☐

S1B_6

Šetření

☐

☐

☐

S1B_7

Vydávání nezávazných stanovisek

☐

☐

☐

S1B_8

Vydávání závazných rozhodnutí

☐

☐

☐

S1B_9

Soudní spory

☐

☐

☐

Objasnění

S1C* – Tam, kde je to relevantní, uveďte všechny „další příslušné subjekty“ ve vaší zemi, kterým byly svěřeny pravomoci stanovené ve směrnici (EU) 2024/1500.

Další příslušné subjekty

Pravomoci

Alternativní řešení sporů

Šetření

Jiná možnost

V případě, že jste zvolili odpověď „jiná možnost“, upřesněte.

S1C_1

[Název příslušného subjektu]

☐

☐

☐

[TEXT]

S1C_2

[Název příslušného subjektu]

☐

☐

☐

[TEXT]

Objasnění

S1D – U každého orgánu pro rovné zacházení / příslušného subjektu uveďte, jakým důvodům a oblastem se věnuje a zda se všemi těmito důvody a oblastmi zabývá ve vztahu k soukromému i veřejnému sektoru. Pokud jde o diskriminaci na základě pohlaví v oblasti zaměstnání a povolání, uveďte, zda mandát orgánu pro rovné zacházení zahrnuje záležitosti, na něž se vztahují směrnice Evropského parlamentu a Rady (EU) 2023/970  (1) (stejná odměna) a směrnice Evropského parlamentu a Rady (EU) 2019/1158  (2) (rovnováha mezi pracovním a soukromým životem).

[Název orgánu pro rovné zacházení / příslušného subjektu]

Vztahuje se tento orgán pro rovné zacházení na veřejný i soukromý sektor, pokud jde o všechny důvody a oblasti, za něž je odpovědný? (Pokud je alespoň u některých důvodů nebo oblastí odpověď „ne“, je zapotřebí vyplnit dvě samostatné tabulky, jednu pro veřejný sektor a druhou pro soukromý sektor)

Ano/Ne

Zaměstnání a povolání

S1D_1

Pohlaví

☐

Včetně stejné odměny

Ano/Ne

Včetně rovnováhy mezi pracovním a soukromým životem

Ano/Ne

S1D_7

Ostatní zahrnuté důvody a/nebo oblasti*

☐

S1D_8

Upřesněte*

[TEXT]

Objasnění

S1E – Spadají do oblasti působnosti výše uvedených orgánů společně:

Ano/Ne

S1E_1* Pokud je vaše odpověď „ne“, vysvětlete.

[TEXT]

S1_COMMENTS

Uveďte veškerá relevantní metadata, popište případné problémy, s nimiž jste se při zodpovídání otázky setkali, nebo poskytněte dodatečná vysvětlení či informace, zejména týkající se konkrétní situace ve členském státě.

[TEXT]

Rozměr/rozsah

Nezávislé fungování

Cíl/zdůvodnění

Podávání zpráv o nezávislosti orgánů pro rovné zacházení (v souladu s článkem 3 a s ohledem na 17. až 19. bod odůvodnění směrnice (EU) 2024/1500)

Rok, jehož se informace týkají

Situace v době podávání zprávy

IF1A – Nezávislost na vnějším vlivu

Cíl/zdůvodnění

Podávání zpráv o nezávislosti orgánů pro rovné zacházení (v souladu s čl. 3 odst. 1 a 17. bodem odůvodnění směrnice (EU) 2024/1500)

U každého orgánu pro rovné zacházení popište, jakým způsobem je zajištěna jeho nezávislost v souladu s čl. 3 odst. 1 směrnice (EU) 2024/1500.

1

2

3

[Název orgánu pro rovné zacházení]

[Název orgánu pro rovné zacházení]

[Název orgánu pro rovné zacházení]

Nezávislost v právních předpisech

IF1A_1*

Nezávislost je stanovena v ústavě členského státu.

☐

☐

☐

IF1A_2*

Nezávislost je stanovena ve vnitrostátním právu.

☐

☐

☐

IF1A_3*

Nezávislost je stanovena v jiném právním textu.

☐

☐

☐

IF1A_4_TEXT*

Odkaz na právní základ

[TEXT] / [HYPERTEXTOVÝ ODKAZ]

[TEXT] / [HYPERTEXTOVÝ ODKAZ]

[TEXT] / [HYPERTEXTOVÝ ODKAZ]

IF1A_5

Orgán pro rovné zacházení je součástí ministerstva.

Ano/Ne

Ano/Ne

Ano/Ne

IF1A_6

Orgán pro rovné zacházení je součástí jiného subjektu.

Ano/Ne

Ano/Ne

Ano/Ne

IF1A_7_TEXT

Jakého ministerstva nebo subjektu je orgán pro rovné zacházení součástí a jakým způsobem je právně zajištěna jeho nezávislost?

[TEXT]

[TEXT]

[TEXT]

Odpovědnost

IF1A_8

Jsou zavedeny mechanismy (právní, provozní, finanční, jiné) odpovědnosti?

Ano/Ne

Ano/Ne

Ano/Ne

IF1A_9

Uveďte, jaké mechanismy odpovědnosti jsou zavedeny, komu se orgán pro rovné zacházení nebo jeho vedení zodpovídá a jaké jsou možné důsledky těchto mechanismů odpovědnosti.

[TEXT]

[TEXT]

[TEXT]

IF1A_9A*

Ministerstvo

☐

☐

☐

IF1A_9B*

Vláda

☐

☐

☐

IF1A_9C*

Parlament

☐

☐

☐

IF1A_9D*

Regionální/místní orgán

☐

☐

☐

IF1A_9E*

Účetní dvůr

☐

☐

☐

IF1A_9F*

Jiná možnost

[TEXT]

[TEXT]

[TEXT]

Řízení zdrojů

IF1A_10

Orgán pro rovné zacházení může spravovat své vlastní finanční zdroje.

Ano/Částečně/Ne

Ano/Částečně/Ne

Ano/Částečně/Ne

IF1A_11

Orgán pro rovné zacházení má pravomoc vybírat a řídit své vlastní zaměstnance.

Ano/Částečně/Ne

Ano/Částečně/Ne

Ano/Částečně/Ne

IF1A_ COMMENTS*

Uveďte veškerá relevantní metadata, popište případné problémy, s nimiž jste se při zodpovídání otázky setkali, nebo poskytněte dodatečná vysvětlení či informace, zejména týkající se konkrétní situace ve členském státě.

[TEXT]

Objasnění

IF1B – Výběr, jmenování, odvolání a možné střety zájmů vedení

Cíl/zdůvodnění

Zmapování postupů pro výběr, jmenování a odvolání zaměstnanců, kteří zastávají rozhodovací nebo řídící funkce, a případně členů správní rady a jejich možných střetů zájmů s cílem zaručit jejich způsobilost a nezávislost (v souladu s článkem 3 a s ohledem na 17. bod odůvodnění směrnice (EU) 2024/1500)

U každého orgánu pro rovné zacházení uveďte, jakým způsobem je zajištěna nezávislost a způsobilost zaměstnanců, kteří zastávají rozhodovací nebo řídící funkce, nebo členů správní rady.

1

2

3

[Název orgánu pro rovné zacházení]

[Název orgánu pro rovné zacházení]

[Název orgánu pro rovné zacházení]

IF1B_1

Jsou zavedeny transparentní postupy pro výběr a jmenování zaměstnanců, kteří zastávají rozhodovací nebo řídící funkce.

Ano/Ne

Ano/Ne

Ano/Ne

IF1B_2

Jsou zavedeny transparentní postupy pro výběr a jmenování členů správní rady.

Ano / Ne / Není relevantní

Ano / Ne / Není relevantní

Ano / Ne / Není relevantní

IF1B_3

Jsou zavedeny transparentní postupy pro odvolání zaměstnanců, kteří zastávají rozhodovací nebo řídící funkce.

Ano/Ne

Ano/Ne

Ano/Ne

IF1B_4

Jsou zavedeny transparentní postupy pro odvolání členů správní rady.

Ano / Ne / Není relevantní

Ano / Ne / Není relevantní

Ano / Ne / Není relevantní

IF1B_5

Jsou zavedeny transparentní postupy pro možné střety zájmů zaměstnanců, kteří zastávají rozhodovací nebo řídící funkce.

Ano/Ne

Ano/Ne

Ano/Ne

IF1B_6

Jsou zavedeny transparentní postupy pro možné střety zájmů členů správní rady.

Ano / Ne / Není relevantní

Ano / Ne / Není relevantní

Ano / Ne / Není relevantní

IF1B_7*

Jakým způsobem je zajištěna nezávislost a způsobilost zaměstnanců, kteří zastávají rozhodovací nebo řídící funkce?

[TEXT]

[TEXT]

[TEXT]

IF1B_7A*

Je požadován příslušný diplom

☐

☐

☐

IF1B_7B*

Je požadována relevantní odborná praxe

☐

☐

☐

IF1B_7C*

Je požadována relevantní praxe v oblasti řízení

☐

☐

☐

IF1B_7D*

Je požadována konkrétní odborná příprava

☐

☐

☐

IF1B_7E*

Je poskytnuta konkrétní odborná příprava

☐

☐

☐

IF1B_7F*

Do výběrového řízení je zapojeno více subjektů (vláda, parlament, občanská společnost atd.)

☐

☐

☐

IF1B_8*

Jakým způsobem je zajištěna nezávislost a způsobilost členů správní rady? (je-li to relevantní)

[TEXT]

[TEXT]

[TEXT]

IF1B_8A*

Je požadován příslušný diplom

☐

☐

☐

IF1B_8B*

Je požadována relevantní odborná praxe

☐

☐

☐

IF1B_8C*

Je požadována relevantní praxe v oblasti řízení

☐

☐

☐

IF1B_8D*

Je požadována konkrétní odborná příprava

☐

☐

☐

IF1B_8E*

Je poskytnuta konkrétní odborná příprava

☐

☐

☐

IF1B_8F*

Do výběrového řízení je zapojeno více subjektů (vláda, parlament, občanská společnost atd.)

☐

☐

☐

IF1B_ COMMENTS*

Uveďte veškerá relevantní metadata, popište případné problémy, s nimiž jste se při zodpovídání otázky setkali, nebo poskytněte dodatečná vysvětlení či informace, zejména týkající se konkrétní situace ve členském státě.

[TEXT]

Objasnění

IF1C – Účinný výkon mandátu v oblasti rovnosti v orgánu s více mandáty

Cíl/zdůvodnění

Zmapování mechanismů zavedených s cílem zajistit účinný výkon mandátu v oblasti rovnosti v rámci orgánu s více mandáty (v souladu s článkem 3 směrnice (EU) 2024/1500)

U každého orgánu pro rovné zacházení, který je součástí orgánu s více mandáty, popište, jakým způsobem vnitřní struktura orgánu zaručuje účinný výkon mandátu v oblasti rovnosti.

1

2

3

[Název orgánu pro rovné zacházení]

[Název orgánu pro rovné zacházení]

[Název orgánu pro rovné zacházení]

IF1C_1*

Specializovaní zaměstnanci pro mandát v oblasti rovnosti

☐

☐

☐

IF1C_2*

Specializované týmy / specializovaná oddělení pro mandát v oblasti rovnosti

☐

☐

☐

IF1C_3*

Specializované vedení pro mandát v oblasti rovnosti

☐

☐

☐

IF1C_4*

Konkrétní postupy nebo pravidla pro zajištění účinného výkonu mandátu v oblasti rovnosti

☐

☐

☐

IF1C_5*

Popište, jakým způsobem je zajištěn účinný výkon mandátu v oblasti rovnosti v rámci orgánu s více mandáty.

[TEXT]

[TEXT]

[TEXT]

IF1C_ COMMENTS*

Uveďte veškerá relevantní metadata, popište případné problémy, s nimiž jste se při zodpovídání otázky setkali, nebo poskytněte dodatečná vysvětlení či informace, zejména týkající se konkrétní situace ve členském státě.

[TEXT]

Objasnění

Rozměr/rozsah

Zdroje

Cíl/zdůvodnění

Zmapování mechanismů pro zajištění přiměřenosti a stability zdrojů jednotlivých subjektů pro rovné zacházení a pro jejich přizpůsobení (v souladu s článkem 4 a s ohledem na 20. a 21. bod odůvodnění směrnice (EU) 2024/1500)

Rok, jehož se informace týkají

Situace v době podávání zprávy

U jednotlivých orgánů pro rovné zacházení popište, jakým způsobem je zajištěna přiměřenost a stabilita zdrojů každého orgánu pro rovné zacházení a jakým způsobem jsou přizpůsobovány (v souladu s článkem 4 a s ohledem na 20. a 21. bod odůvodnění směrnice (EU) 2024/1500).

1

2

3

[Název orgánu pro rovné zacházení]

[Název orgánu pro rovné zacházení]

[Název orgánu pro rovné zacházení]

R1_1*

Orgán pro rovné zacházení je konzultován v souvislosti se zdroji, které jsou mu přiděleny, před zahájením rozpočtového procesu nebo v jeho průběhu.

☐

☐

☐

R1_2*

Každoroční posouzení potřeb

☐

☐

☐

R1_3*

Přidělení rozpočtu na základě právních předpisů

☐

☐

☐

R1_4*

Pravidla pro proces opětovného projednání v rámci právních předpisů

☐

☐

☐

R1_5*

Víceleté rozpočtové plánování

☐

☐

☐

R1_6*

Roční indexace

☐

☐

☐

R1_7*

Přizpůsobení v případě nových úkolů/pravomocí

☐

☐

☐

R1_8*

Diskreční rezerva na pokrytí mimořádných potřeb

☐

☐

☐

R1_9

Popište, jakým způsobem je ve vašem členském státě zajištěna přiměřenost a stabilita zdrojů jednotlivých orgánů pro rovné zacházení a jakým způsobem jsou přizpůsobovány v souladu se směrnicí (EU) 2024/1500.

[TEXT]

[TEXT]

[TEXT]

R1_COMMENTS*

Uveďte veškerá relevantní metadata, popište případné problémy, s nimiž jste se při zodpovídání otázky setkali, nebo poskytněte dodatečná vysvětlení či informace, zejména týkající se konkrétní situace ve členském státě.

[TEXT]

Objasnění

Rozměr/rozsah

Pravomoci

Cíl/zdůvodnění

Zmapování pravomocí jednotlivých orgánů pro rovné zacházení / příslušných subjektů, které se zabývají stížnostmi týkajícími se diskriminace (v souladu s články 6, 7, 8, 9, 10 a 15 směrnice (EU) 2024/1500)

Rok, jehož se informace týkají

Situace v době podávání zprávy

P1A – Pomoc obětem / vyřizování stížností

Cíl/zdůvodnění

Popis postupu pro vyřizování stížností v jednotlivých orgánech pro rovné zacházení v souladu s kroky stanovenými v čl. 6 odst. 2, 3 a 4 směrnice (EU) 2024/1500, které se týkají pomoci obětem

U každého orgánu pro rovné zacházení uveďte, zda vyřizování stížností zahrnuje následující kroky:

1

2

3

[Název orgánu pro rovné zacházení]

[Název orgánu pro rovné zacházení]

[Název orgánu pro rovné zacházení]

P1A_1

Přijetí stížnosti

☐

☐

☐

P1A_2

Informování obětí o právním rámci, včetně poradenství zaměřeného na jejich konkrétní situaci

☐

☐

☐

P1A_3

Informování obětí o službách nabízených orgánem pro rovné zacházení a souvisejících procesních aspektech

☐

☐

☐

P1A_4

Informování obětí o dostupných prostředcích nápravy, včetně možnosti podat žalobu k soudu

☐

☐

☐

P1A_5

Informování obětí o platných pravidlech důvěrnosti a ochraně osobních údajů

☐

☐

☐

P1A_6

Informování obětí o možnosti získat psychologickou nebo případně jinou příslušnou podporu od dalších orgánů nebo organizací

☐

☐

☐

P1A_7

Informování stěžovatelů o tom, zda bude šetření stížnosti ukončeno, nebo zda existují důvody se jí dále zabývat

☐

☐

☐

P1A_COMMENTS*

Uveďte veškerá relevantní metadata, popište případné problémy, s nimiž jste se při zodpovídání otázky setkali, nebo poskytněte dodatečná vysvětlení či informace, zejména týkající se konkrétní situace ve členském státě.

[TEXT]

Objasnění

P1B – Alternativní řešení sporů

Cíl/zdůvodnění

Zmapování druhu alternativního řešení sporů poskytovaného jednotlivými orgány pro rovné zacházení / příslušnými subjekty (v souladu s článkem 7 a s ohledem na 25. bod odůvodnění směrnice (EU) 2024/1500)

P1B_1 – U každého orgánu pro rovné zacházení / příslušného subjektu, který provádí alternativní řešení sporů, uveďte, jaký druh alternativního řešení sporů je poskytován.

Pokud má tyto pravomoci jiný příslušný subjekt, popište, jakým způsobem je zajištěno, aby osoba nebo osoby odpovědné za proces řešení sporů byly nezávislé a nestranné a měly potřebné odborné znalosti (včetně záležitostí, které se netýkají diskriminace).

[TEXT]

P1B_COMMENTS*

Uveďte veškerá relevantní metadata, popište případné problémy, s nimiž jste se při zodpovídání otázky setkali, nebo poskytněte dodatečná vysvětlení či informace, zejména týkající se konkrétní situace ve členském státě.

[TEXT]

Objasnění

P1C – Přístup k informacím prostřednictvím šetření

Cíl/zdůvodnění

Popis rámce, který jednotlivým orgánům pro rovné zacházení a/nebo jinému příslušnému subjektu umožňuje přístup k informacím a dokumentům nezbytným pro určení toho, zda k diskriminaci došlo (v souladu s článkem 8 a s ohledem na 27. bod odůvodnění směrnice (EU) 2024/1500)

Popište rámec zavedený ve vašem členském státě, který umožňuje orgánu/subjektu provádět zjišťování skutečností a zajišťuje, že má účinná práva na přístup k informacím a dokumentům, které jsou nezbytné pro určení toho, zda k diskriminaci došlo.

[Název orgánu pro rovné zacházení]

[Název orgánu pro rovné zacházení]

[Název příslušného subjektu]

P1C_1*

Existuje standardizovaný postup pro orgány pro rovné zacházení / příslušné subjekty, pokud jde o provádění šetření, a pro orgány pro rovné zacházení, pokud jde o případné vyžádání informací od jiného příslušného subjektu.

Ano/Ne

Ano/Ne

Ano/Ne

P1C_2*

Orgán pro rovné zacházení / příslušný subjekt má zákonné právo na přístup k informacím.

Ano/Ne

Ano/Ne

Ano/Ne

P1C_3*

Orgán pro rovné zacházení / příslušný subjekt si může vyžádat informace a dokumenty.

☐

☐

☐

P1C_4*

Orgán pro rovné zacházení / příslušný subjekt může provádět kontroly na místě.

☐

☐

☐

P1C_5*

Orgán pro rovné zacházení / příslušný subjekt může provádět výslechy (svědků, třetích stran nebo znalců).

☐

☐

☐

P1C_6*

Orgán pro rovné zacházení / příslušný subjekt může provádět situační testování.

☐

☐

☐

P1C_7*

Obrácení důkazního břemene zajišťuje, aby k prokázání toho, že k diskriminaci nedošlo, musel vždy poskytnout informace žalovaný.

☐

☐

☐

P1C_8*

Pokud žalovaný odmítne poskytnout informace, lze uložit správní sankce a pokuty.

☐

☐

☐

P1C_9*

Pokud žalovaný odmítne poskytnout informace, lze požádat o soudní příkaz.

☐

☐

☐

P1C_10*

Pokud žalovaný odmítne poskytnout informace, může být informována veřejnost/parlament nebo orgán dohledu.

☐

☐

☐

P1C_11

Popis rámce

[TEXT]

[TEXT]

[TEXT]

P1C_COMMENTS*

Uveďte veškerá relevantní metadata, popište případné problémy, s nimiž jste se při zodpovídání otázky setkali, nebo poskytněte dodatečná vysvětlení či informace, zejména týkající se konkrétní situace ve členském státě.

[TEXT]

Objasnění

P1D – Rozhodnutí a stanoviska

Cíl/zdůvodnění

Zmapování pravomoci jednotlivých orgánů pro rovné zacházení vydávat závazná rozhodnutí nebo nezávazná stanoviska (v souladu s článkem 9 a s ohledem na 28. bod odůvodnění směrnice (EU) 2024/1500).

U každého orgánu pro rovné zacházení uveďte, zda:

1

2

3

[Název orgánu pro rovné zacházení]

[Název orgánu pro rovné zacházení]

[Název orgánu pro rovné zacházení]

P1D_1

Je oprávněn vydávat závazná rozhodnutí.

Ano/Ne

Ano/Ne

Ano/Ne

P1D_2

Je oprávněn vydávat nezávazná stanoviska.

Ano/Ne

Ano/Ne

Ano/Ne

P1D_3

Rozhodnutí/stanoviska vydaná orgánem pro rovné zacházení zjišťují skutkový stav.

Ano/Ne

Ano/Ne

Ano/Ne

P1D_4

Rozhodnutí/stanoviska vydaná orgánem pro rovné zacházení obsahují závěr ohledně toho, zda k diskriminaci došlo.

Ano/Ne

Ano/Ne

Ano/Ne

P1D_5

Rozhodnutí/stanoviska vydaná orgánem pro rovné zacházení obsahují důvody, které vedly k jeho závěru ohledně toho, zda k diskriminaci došlo.

Ano/Ne

Ano/Ne

Ano/Ne

P1D_6

Rozhodnutí/stanoviska vydaná orgánem pro rovné zacházení obsahují v relevantních případech konkrétní opatření k nápravě zjištěného porušení zásady rovného zacházení.

Ano/Ne

Ano/Ne

Ano/Ne

P1D_7

Rozhodnutí/stanoviska vydaná orgánem pro rovné zacházení obsahují v relevantních případech konkrétní opatření, která mají zabránit dalšímu výskytu diskriminace.

Ano/Ne

Ano/Ne

Ano/Ne

P1D_8

Jsou zavedeny mechanismy pro výkon rozhodnutí / pro následné kroky v návaznosti na stanoviska.

Ano/Ne

Ano/Ne

Ano/Ne

P1D_9

Orgán pro rovné zacházení zveřejňuje alespoň shrnutí stanovisek/rozhodnutí, která považuje za zvláště významná.

Ano/Ne

Ano/Ne

Ano/Ne

P1D_COMMENTS*

Uveďte veškerá relevantní metadata, popište případné problémy, s nimiž jste se při zodpovídání otázky setkali, nebo poskytněte dodatečná vysvětlení či informace, zejména týkající se konkrétní situace ve členském státě.

Pokud na některou z otázek odpovíte „ne“, vysvětlete, jakým způsobem jsou ve vašem členském státě splněny požadavky článku 9 směrnice (EU) 2024/1500.

[TEXT]

P1E – Výkon rozhodnutí a následné kroky v návaznosti na stanoviska

Cíl/zdůvodnění

Podávání zpráv o zavedených mechanismech pro výkon závazných rozhodnutí a následné kroky v návaznosti na nezávazná stanoviska (v souladu s čl. 9 odst. 2 směrnice (EU) 2024/1500)

Rok, jehož se informace týkají

Situace v průběhu pětiletého období, na které se vztahuje podávání zpráv

U každého orgánu pro rovné zacházení uveďte, jaké mechanismy jsou ve vašem členském státě zavedeny pro výkon závazných rozhodnutí a/nebo následné kroky v návaznosti na nezávazná stanoviska.

1

2

3

[Název orgánu pro rovné zacházení]

[Název orgánu pro rovné zacházení]

[Název orgánu pro rovné zacházení]

Nezávazná stanoviska

P1E_1*

Součástí stanovisek je žádost o zpětnou vazbu.

☐

☐

☐

P1E_2*

V případě neposkytnutí zpětné vazby jsou konkrétní zaměstnanci pověřeni tím, aby kontaktovali strany.

☐

☐

☐

P1E_3*

Konkrétní zaměstnanci jsou pověřeni posouzením obdržené zpětné vazby.

☐

☐

☐

P1E_4*

Je stanoven jasný časový rámec pro provedení a zpětnou vazbu.

☐

☐

☐

P1E_5*

Popis mechanismů

[TEXT]

[TEXT]

[TEXT]

Závazná rozhodnutí

P1E_6*

Za výkon rozhodnutí jsou v rámci orgánu pro rovné zacházení odpovědní konkrétní zaměstnanci

☐

☐

☐

P1E_7*

Výkon rozhodnutí je zajišťován externě jinými specializovanými vykonavateli nebo subjekty.

☐

☐

☐

P1E_8*

Je stanoven jasný časový rámec pro výkon.

☐

☐

☐

P1E_9*

Za nedodržení může být uloženo penále.

☐

☐

☐

P1E_10*

Popis mechanismů

[TEXT]

[TEXT]

[TEXT]

P1E_COMMENTS*

Uveďte veškerá relevantní metadata, popište případné problémy, s nimiž jste se při zodpovídání otázky setkali, nebo poskytněte dodatečná vysvětlení či informace, zejména týkající se konkrétní situace ve členském státě.

[TEXT]

P1F – Soudní spory

Cíl/zdůvodnění

Zmapování pravomocí každého orgánu pro rovné zacházení jednat v soudním řízení občanském i správním ve věcech týkajících se provádění zásady rovného zacházení, jak je stanovena ve směrnicích 2006/54/ES a 2010/41/EU (v souladu s článkem 10 a s ohledem na 32. až 34. bod odůvodnění směrnice (EU) 2024/1500)

U každého orgánu pro rovné zacházení, který vede soudní spory, uveďte, zda může jednat v soudních řízeních s ohledem na veškeré důvody a oblasti, na které se vztahuje směrnice (EU) 2024/1500, které spadají do jeho pravomoci. Popište také, která z práv jednat v soudním řízení uvedených v čl. 10 odst. 2 a 3 směrnice (EU) 2024/1500 má.

1

2

3

[Název orgánu pro rovné zacházení]

[Název orgánu pro rovné zacházení]

[Název orgánu pro rovné zacházení]

P1F_1

Může jednat v soudních řízeních s ohledem na veškeré důvody a oblasti, na které se vztahuje směrnice (EU) 2024/1500, které spadají do jeho pravomoci.

Ano/Ne

Ano/Ne

Ano/Ne

P1F_2

Může předkládat soudu svá vyjádření.

☐

☐

☐

P1F_3

Může zahájit soudní řízení jménem jedné oběti.

☐

☐

☐

P1F_4

Může zahájit soudní řízení jménem více obětí.

☐

☐

☐

P1F_5

Může se účastnit soudního řízení na podporu jedné oběti.

☐

☐

☐

P1F_6

Může se účastnit soudního řízení na podporu více obětí.

☐

☐

☐

P1F_7

Může zahájit soudní řízení vlastním jménem za účelem ochrany veřejného zájmu.

☐

☐

☐

P1F_8

Může vystupovat jako účastník řízení o výkonu nebo soudním přezkumu vlastních závazných rozhodnutí.

☐

☐

☐

P1F_COMMENTS*

Uveďte veškerá relevantní metadata, popište případné problémy, s nimiž jste se při zodpovídání otázky setkali, nebo poskytněte dodatečná vysvětlení či informace, zejména týkající se konkrétní situace ve členském státě.

[TEXT]

P1G – Konzultace a doporučení

Cíl/zdůvodnění

Podávání zpráv o tom, zda existuje standardizovaný postup, který zajišťuje, aby vláda a relevantní orgány veřejné moci konzultovaly s orgány pro rovné zacházení právní předpisy, politiku, postupy a programy týkající se práv a povinností vyplývajících ze směrnic 2006/54/ES a 2010/41/EU (v souladu s povinností obsaženou v článku 15 a s ohledem na 41. bod odůvodnění směrnice (EU) 2024/1500)

U každého orgánu pro rovné zacházení uveďte, zda existuje standardizovaný postup konzultace, a pokud ano, tento postup popište.

1

2

3

[Název orgánu pro rovné zacházení]

[Název orgánu pro rovné zacházení]

[Název orgánu pro rovné zacházení]

P1G_1

Pro konzultace s orgány pro rovné zacházení existuje standardizovaný postup.

Ano/Ne

Ano/Ne

Ano/Ne

P1G_2*

Orgán pro rovné zacházení je konkrétně informován o obecných/veřejných konzultacích o právních předpisech, politice, postupech a programech týkajících se práv a povinností vyplývajících ze směrnic 2006/54/ES a 2010/41/EU.

☐

☐

☐

P1G_3*

Pro orgán pro rovné zacházení existuje zvláštní postup konzultace.

☐

☐

☐

P1G_4*

Konzultace s orgánem pro rovné zacházení je v konkrétních případech povinná (např. přijetí, změna nebo zrušení právních předpisů v oblasti diskriminace / rovného zacházení).

☐

☐

☐

P1G_5*

Orgán pro rovné zacházení může rozhodnout, v jakých případech bude na postup konzultace reagovat.

☐

☐

☐

P1G_6*

Pro konzultace je stanoven konkrétní časový rámec, který umožňuje vydat smysluplná a včasná doporučení.

☐

☐

☐

P1G_7

Orgán pro rovné zacházení má právo vydávat doporučení.

Ano/Ne

Ano/Ne

Ano/Ne

P1G_8

Orgán pro rovné zacházení může vyžadovat, aby v návaznosti na jeho doporučení byly učiněny následné kroky.

Ano/Ne

Ano/Ne

Ano/Ne

P1G_9*

Popis postupu nebo postupů konzultace

[TEXT]

[TEXT]

[TEXT]

P1G_COMMENTS*

Uveďte veškerá relevantní metadata, popište případné problémy, s nimiž jste se při zodpovídání otázky setkali, nebo poskytněte dodatečná vysvětlení či informace, zejména týkající se konkrétní situace ve členském státě.

[TEXT]

Objasnění

Rozměr/rozsah

Zdroje

Cíl/zdůvodnění

Podávání zpráv o rozpočtu, který mají orgány pro rovné zacházení k dispozici k plnění svých úkolů (v souladu s článkem 4 směrnice (EU) 2024/1500)

Rok, jehož se informace týkají

Situace za každý rok pětiletého období mezi monitorovacími zprávami

(R2) Uveďte celkový roční rozpočet poskytovaný státem (po odečtení rozpočtu na prostory), roční rozpočet na zaměstnance, je-li to relevantní, a případné další příjmy z jiných zdrojů.

Název orgánu pro rovné zacházení

Celkový roční rozpočet poskytovaný státem po odečtení rozpočtu na prostory

Roční rozpočet poskytovaný státem na zaměstnance

Další příjmy z jiných zdrojů*

R2_1

[Název orgánu pro rovné zacházení] Rok 1

[ČÍSELNÁ HODNOTA]

[ČÍSELNÁ HODNOTA]

[ČÍSELNÁ HODNOTA]

R2_2

[Název orgánu pro rovné zacházení] Rok 2

[ČÍSELNÁ HODNOTA]

[ČÍSELNÁ HODNOTA]

[ČÍSELNÁ HODNOTA]

R2_3

[Název orgánu pro rovné zacházení] Rok 3

[ČÍSELNÁ HODNOTA]

[ČÍSELNÁ HODNOTA]

[ČÍSELNÁ HODNOTA]

R2_4

[Název orgánu pro rovné zacházení] Rok 4

[ČÍSELNÁ HODNOTA]

[ČÍSELNÁ HODNOTA]

[ČÍSELNÁ HODNOTA]

R2_5

[Název orgánu pro rovné zacházení] Rok 5

[ČÍSELNÁ HODNOTA]

[ČÍSELNÁ HODNOTA]

[ČÍSELNÁ HODNOTA]

R2_COMMENTS*

Uveďte veškerá relevantní metadata, popište případné problémy, s nimiž jste se při zodpovídání otázky setkali, nebo poskytněte dodatečná vysvětlení či informace, zejména týkající se konkrétní situace ve členském státě.

[TEXT]

Objasnění

Rozměr/rozsah

Zdroje

Cíl/zdůvodnění

Podávání zpráv o celkovém počtu zaměstnanců jednotlivých orgánů pro rovné zacházení v jednotlivých letech

Rok, jehož se informace týkají

Stav na konci každého roku pětiletého období mezi monitorovacími zprávami

R3 – Uveďte celkový počet zaměstnanců.

Orgány pro rovné zacházení v [ZEMĚ]

Celkový počet zaměstnanců

R3_1

[Název orgánu pro rovné zacházení] Rok 1

[ČÍSELNÁ HODNOTA]

R3_2

[Název orgánu pro rovné zacházení] Rok 2

[ČÍSELNÁ HODNOTA]

R3_3

[Název orgánu pro rovné zacházení] Rok 3

[ČÍSELNÁ HODNOTA]

R3_4

[Název orgánu pro rovné zacházení] Rok 4

[ČÍSELNÁ HODNOTA]

R3_5

[Název orgánu pro rovné zacházení] Rok 5

[ČÍSELNÁ HODNOTA]

R3_COMMENTS*

Uveďte veškerá relevantní metadata, popište případné problémy, s nimiž jste se při zodpovídání otázky setkali, nebo poskytněte dodatečná vysvětlení či informace, zejména týkající se konkrétní situace ve členském státě.

[TEXT]

Objasnění

Rozměr/rozsah

Účinnost, pravomoci

Cíl/zdůvodnění

Podávání zpráv o opatřeních přijatých členským státem a jeho orgány pro rovné zacházení s cílem zvýšit povědomí o právech podle směrnic 2006/54/ES a 2010/41/EU a o existenci orgánů pro rovné zacházení a jejich službách (v souladu s článkem 5 směrnice (EU) 2024/1500)

Rok, jehož se informace týkají

Situace v průběhu pětiletého období, na které se vztahuje podávání zpráv

(E1) Uveďte, jaká opatření byla ve vašem členském státě přijata a provedena s cílem zvýšit povědomí o právech podle směrnic 2006/54/ES a 2010/41/EU a o existenci orgánů pro rovné zacházení a jejich službách mezi obyvatelstvem obecně na celém jeho území, se zvláštním zřetelem na jednotlivce a skupiny ohrožené diskriminací.

E1_1

Členský stát přijal opatření ke zvýšení povědomí o právech podle směrnic 2006/54/ES a 2010/41/EU.

Ano/Ne

E1_2

Orgán pro rovné zacházení přijal opatření ke zvýšení povědomí o právech podle směrnic 2006/54/ES a 2010/41/EU.

Ano/Ne

E1_3*

Strategie zvyšování povědomí o právech podle směrnic 2006/54/ES a 2010/41/EU a o existenci orgánů pro rovné zacházení a jejich službách.

☐

E1_4*

Osvětové kampaně o právech podle směrnic 2006/54/ES a 2010/41/EU.

☐

E1_5*

Osvětové kampaně o existenci orgánů pro rovné zacházení a jejich službách.

☐

E1_6*

Počet osvětových kampaní ve vykazovaném období.

[ČÍSELNÁ HODNOTA]

E1_7*

Byly provedeny průzkumy o úrovni povědomí o právech podle směrnic 2006/54/ES a 2010/41/EU a o existenci orgánů pro rovné zacházení a jejich službách.

☐

E1_8*

Počet průzkumů provedených během vykazovaného období.

[ČÍSELNÁ HODNOTA]

E1_9*

Uveďte přehled opatření, která byla ve vašem členském státě přijata a provedena s cílem zvýšit povědomí, například zahrnutá témata a výsledky provedených kampaní a průzkumů a/nebo jiná opatření přijatá a provedená s cílem zvýšit povědomí.

[TEXT]

E1_COMMENTS*

Uveďte veškerá relevantní metadata, popište případné problémy, s nimiž jste se při zodpovídání otázky setkali, nebo poskytněte dodatečná vysvětlení či informace, zejména týkající se konkrétní situace ve členském státě.

[TEXT]

Objasnění

Rozměr/rozsah

Účinnost, pravomoci

Cíl/zdůvodnění

Podávání zpráv o druhu činností v oblasti prevence a podpory prováděných subjekty pro rovné zacházení a o důvodech a oblastech, kterých se skutečně týkají (v souladu s článkem 5 a s ohledem na 22. bod odůvodnění směrnice (EU) 2024/1500)

Rok, jehož se informace týkají

Situace v průběhu pětiletého období, na které se vztahuje podávání zpráv

E2A – U každého orgánu pro rovné zacházení uveďte, v souvislosti s kterými důvody a oblastmi prováděl činnosti zaměřené na předcházení diskriminaci a podporu rovného zacházení

[Název orgánu pro rovné zacházení]

Zaměstnání a povolání

E2A_1

Pohlaví

☐

(E2B) U každého orgánu pro rovné zacházení uveďte, jaké činnosti v oblasti prevence a podpory provedl během vykazovaného období.

1

2

3

[Název orgánu pro rovné zacházení]

[Název orgánu pro rovné zacházení]

[Název orgánu pro rovné zacházení]

E2B_1*

Podpora pozitivních opatření mezi veřejnými/soukromými subjekty

☐

☐

☐

E2B_2*

Systematické uplatňování zásady rovnosti mezi veřejnými/soukromými subjekty

☐

☐

☐

E2B_3*

Nabízení odborné přípravy pro veřejné/soukromé subjekty

☐

☐

☐

E2B_4*

Poskytování poradenství a podpory veřejným/soukromým subjektům

☐

☐

☐

E2B_5*

Poskytování podpory při navrhování/přijímání plánů pro rovnost ve veřejných/soukromých subjektech

☐

☐

☐

E2B_6*

Vypracovávání materiálů pro prevenci a podporu (např. soubor nástrojů, kontrolní seznamy)

☐

☐

☐

E2B_7*

Zapojení do veřejné diskuse

☐

☐

☐

E2B_8*

Organizování informačních/propagačních kampaní

☐

☐

☐

E2B_9*

Komunikace se zúčastněnými stranami, včetně sociálních partnerů

☐

☐

☐

E2B_10*

Podpora výměny osvědčených postupů

☐

☐

☐

E2B_11*

Provádění nebo financování výzkumu

☐

☐

☐

E2B_12*

Provádění nebo financování průzkumů

☐

☐

☐

E2B_13*

Uveďte přehled druhů činností v oblasti prevence a podpory, které orgán pro rovné zacházení ve vykazovaném období uskutečnil.

[TEXT]

[TEXT]

[TEXT]

E2_COMMENTS*

Uveďte veškerá relevantní metadata, popište případné problémy, s nimiž jste se při zodpovídání otázky setkali, nebo poskytněte dodatečná vysvětlení či informace, zejména týkající se konkrétní situace ve členském státě.

[TEXT]

Rozměr/rozsah

Účinnost, pravomoci

Cíl/zdůvodnění

Podávání zpráv o stížnostech vyřízených za rok jednotlivými orgány pro rovné zacházení, které se týkaly záležitostí spadajících do oblasti působnosti směrnice (EU) 2024/1500 (v souladu s článkem 6 směrnice (EU) 2024/1500)

Rok, jehož se informace týkají

Situace v každém roce pětiletého období mezi monitorovacími zprávami

E3 – U každého orgánu pro rovné zacházení uveďte počet stížností vyřízených za rok, které se týkaly důvodů a oblastí, na které se vztahuje směrnice (EU) 2024/1500.

[Název orgánu pro rovné zacházení]

Rok 1

Zaměstnání a povolání

E3_1

Pohlaví

[ČÍSELNÁ HODNOTA]

E3_COMMENTS*

Uveďte veškerá relevantní metadata, popište případné problémy, s nimiž jste se při zodpovídání otázky setkali, nebo poskytněte dodatečná vysvětlení či informace, zejména týkající se konkrétní situace ve členském státě.

[TEXT]

Objasnění

Rozměr/rozsah

Účinnost, pravomoci

Cíl/zdůvodnění

Podávání zpráv o využívání alternativního řešení sporů jednotlivými orgány pro rovné zacházení / příslušnými subjekty, v členění podle důvodů a oblastí (v souladu s článkem 7 a s ohledem na 25. bod odůvodnění směrnice (EU) 2024/1500)

Rok, jehož se informace týkají

Situace v každém roce pětiletého období mezi monitorovacími zprávami

(E4) Uveďte u každého orgánu pro rovné zacházení / příslušného subjektu počet případů spadajících do oblasti působnosti směrnice (EU) 2024/1500, v nichž bylo dosaženo alternativního řešení sporů, za rok:

[Název orgánu pro rovné zacházení]

Rok 1

Zaměstnání a povolání

E4_1

Pohlaví

[ČÍSELNÁ HODNOTA]

E4_COMMENTS*

Uveďte veškerá relevantní metadata, popište případné problémy, s nimiž jste se při zodpovídání otázky setkali, nebo poskytněte dodatečná vysvětlení či informace, zejména týkající se konkrétní situace ve členském státě.

[TEXT]

Objasnění

Rozměr/rozsah

Účinnost, pravomoci

Cíl/zdůvodnění

Podávání zpráv o využití pravomocí provádět šetření jednotlivými orgány pro rovné zacházení / příslušnými subjekty za každý rok podle směrnice (EU) 2024/1500 (v souladu s článkem 8 směrnice (EU) 2024/1500)

Rok, jehož se informace týkají

Situace v každém roce pětiletého období mezi monitorovacími zprávami

E5 – U každého orgánu pro rovné zacházení / příslušného subjektu uveďte počet případů spadajících do oblasti působnosti směrnice (EU) 2024/1500, v nichž bylo provedeno šetření, za každý rok.

[Název orgánu pro rovné zacházení / příslušného subjektu]

Rok 1

Rok 2

Rok 3

Rok 4

Rok 5

Počet případů spadajících do oblasti působnosti směrnice (EU) 2024/1500, v nichž bylo provedeno šetření, za každý rok

[ČÍSELNÁ HODNOTA]

[ČÍSELNÁ HODNOTA]

[ČÍSELNÁ HODNOTA]

[ČÍSELNÁ HODNOTA]

[ČÍSELNÁ HODNOTA]

E5_COMMENTS*

Uveďte veškerá relevantní metadata, popište případné problémy, s nimiž jste se při zodpovídání otázky setkali, nebo poskytněte dodatečná vysvětlení či informace, zejména týkající se konkrétní situace ve členském státě.

[TEXT]

Objasnění

Rozměr/rozsah

Účinnost, pravomoci

Cíl/zdůvodnění

Podávání zpráv o rozhodnutích/stanoviscích vydaných jednotlivými orgány pro rovné zacházení, v členění podle důvodů a oblastí, podle směrnice (EU) 2024/1500 každý rok (v souladu s článkem 9 směrnice (EU) 2024/1500)

Rok, jehož se informace týkají

Situace v každém roce pětiletého období mezi monitorovacími zprávami

E6 – U každého orgánu pro rovné zacházení uveďte počet rozhodnutí/stanovisek vydaných s ohledem na důvody a oblasti, na které se vztahuje směrnice (EU) 2024/1500.

[Název orgánu pro rovné zacházení]

Rok 1

Zaměstnání a povolání

E6_1

Pohlaví

[ČÍSELNÁ HODNOTA]

E6_COMMENTS*

Uveďte veškerá relevantní metadata, popište případné problémy, s nimiž jste se při zodpovídání otázky setkali, nebo poskytněte dodatečná vysvětlení či informace, zejména týkající se konkrétní situace ve členském státě.

[TEXT]

Objasnění

Rozměr/rozsah

Účinnost, pravomoci

Cíl/zdůvodnění

Podávání zpráv o obsahu rozhodnutí/stanovisek vydaných jednotlivými orgány pro rovné zacházení každý rok (v souladu s článkem 9 směrnice (EU) 2024/1500 – prostředky nápravy a prevence)

Rok, jehož se informace týkají

Situace v každém roce pětiletého období mezi monitorovacími zprávami

E7 – U každého orgánu pro rovné zacházení uveďte počet rozhodnutí/stanovisek vydaných za rok s ohledem na důvody a oblasti, na které se vztahuje směrnice (EU) 2024/1500, která zahrnovala opatření k nápravě porušení zásady rovného zacházení a opatření k předcházení dalšímu porušování.

[Název orgánu pro rovné zacházení]

Rok 1

Rok 2

Rok 3

Rok 4

Rok 5

Počet rozhodnutí/stanovisek, která zahrnovala opatření k nápravě porušení zásady rovného zacházení, za rok

[ČÍSELNÁ HODNOTA]

[ČÍSELNÁ HODNOTA]

[ČÍSELNÁ HODNOTA]

[ČÍSELNÁ HODNOTA]

[ČÍSELNÁ HODNOTA]

Počet rozhodnutí/stanovisek, která zahrnovala opatření k zabránění dalšímu porušování zásady rovného zacházení, za rok

[ČÍSELNÁ HODNOTA]

[ČÍSELNÁ HODNOTA]

[ČÍSELNÁ HODNOTA]

[ČÍSELNÁ HODNOTA]

[ČÍSELNÁ HODNOTA]

E7_COMMENTS*

Uveďte veškerá relevantní metadata, popište případné problémy, s nimiž jste se při zodpovídání otázky setkali, nebo poskytněte dodatečná vysvětlení či informace, zejména týkající se konkrétní situace ve členském státě.

[TEXT]

Objasnění

Rozměr/rozsah

Účinnost, pravomoci

Cíl/zdůvodnění

Podávání zpráv o výkonu nebo následných krocích v návaznosti na rozhodnutí či stanoviska vydaná jednotlivými orgány pro rovné zacházení a o zveřejňování shrnutí těchto rozhodnutí nebo stanovisek (v souladu s článkem 9 směrnice (EU) 2024/1500)

Rok, jehož se informace týkají

Situace v každém roce pětiletého období mezi monitorovacími zprávami

E8 – Uveďte počet rozhodnutí/stanovisek vydaných s ohledem na důvody a oblasti, na které se vztahuje směrnice (EU) 2024/1500, která byla každý rok vykonána / na které navazovaly následné kroky, a počet (shrnutí) rozhodnutí/stanovisek, která byla zveřejněna.

[Název orgánu pro rovné zacházení]

Rok 1

Rok 2

Rok 3

Rok 4

Rok 5

Počet rozhodnutí/stanovisek, která byla vykonána nebo v návaznosti na něž byly učiněny následné kroky, za rok

[ČÍSELNÁ HODNOTA]

[ČÍSELNÁ HODNOTA]

[ČÍSELNÁ HODNOTA]

[ČÍSELNÁ HODNOTA]

[ČÍSELNÁ HODNOTA]

Počet (shrnutí) rozhodnutí/stanovisek, která byla zveřejněna, za rok

[ČÍSELNÁ HODNOTA]

[ČÍSELNÁ HODNOTA]

[ČÍSELNÁ HODNOTA]

[ČÍSELNÁ HODNOTA]

[ČÍSELNÁ HODNOTA]

E8_COMMENTS*

Uveďte veškerá relevantní metadata, popište případné problémy, s nimiž jste se při zodpovídání otázky setkali, nebo poskytněte dodatečná vysvětlení či informace, zejména týkající se konkrétní situace ve členském státě.

[TEXT]

Objasnění

Rozměr/rozsah

Účinnost, pravomoci

Cíl/zdůvodnění

Podávání zpráv o soudních případech jednotlivých orgánů pro rovné zacházení za vykazované období, v členění podle důvodů a oblastí (v souladu s článkem 10 směrnice (EU) 2024/1500)

Rok, jehož se informace týkají

Situace v průběhu pětiletého období, na které se vztahuje podávání zpráv

E9A – U každého orgánu pro rovné zacházení uveďte počet soudních případů, v nichž předložil vyjádření v souvislosti s důvody a oblastmi, na které se vztahuje směrnice (EU) 2024/1500. U soudních případů zahájených z důvodu diskriminace na základě pohlaví v oblasti zaměstnání a povolání uveďte počet případů týkajících se stejné odměny (v souladu se směrnicí (EU) 2023/970).

[Název orgánu pro rovné zacházení]

Zaměstnání a povolání

E9A_1

Pohlaví

[ČÍSELNÁ HODNOTA]

Z toho počet případů týkajících se stejné odměny

[ČÍSELNÁ HODNOTA]

E9A_8

Počet uvedených případů, v nichž se soud řídil vyjádřeními orgánu pro rovné zacházení

[ČÍSELNÁ HODNOTA]

E9B – U každého orgánu pro rovné zacházení uveďte počet soudních případů, v nichž jednal jménem nebo na podporu oběti či obětí nebo vlastním jménem v souvislosti s důvody a oblastmi, na které se vztahuje směrnice (EU) 2024/1500.

[Název orgánu pro rovné zacházení]

Zaměstnání a povolání

E9B_1

Pohlaví

[ČÍSELNÁ HODNOTA]

Z toho počet případů týkajících se stejné odměny

[ČÍSELNÁ HODNOTA]

E9B_8

Počet uvedených případů, v nichž soud rozhodl ve prospěch orgánu pro rovné zacházení

[ČÍSELNÁ HODNOTA]

E9_COMMENTS*

Uveďte veškerá relevantní metadata, popište případné problémy, s nimiž jste se při zodpovídání otázky setkali, nebo poskytněte dodatečná vysvětlení či informace, zejména týkající se konkrétní situace ve členském státě.

[TEXT]

Objasnění

Rozměr/rozsah

Účinnost, pravomoci

Cíl/zdůvodnění

Podávání zpráv o rozhodnutích orgánu pro rovné zacházení, která byla předložena k soudnímu přezkumu (v souladu s články 10 a 11 směrnice (EU) 2024/1500)

Rok, jehož se informace týkají

Situace v průběhu pětiletého období, na které se vztahuje podávání zpráv

E10 – U každého orgánu pro rovné zacházení, který přijímá závazná rozhodnutí, uveďte:

1

2

3

[Název orgánu pro rovné zacházení]

[Název orgánu pro rovné zacházení]

[Název orgánu pro rovné zacházení]

E10_1

Celkový počet rozhodnutí přijatých ve vykazovaném období, která spadají do oblasti působnosti směrnice (EU) 2024/1500

[ČÍSELNÁ HODNOTA]

[ČÍSELNÁ HODNOTA]

[ČÍSELNÁ HODNOTA]

E10_2

Z toho počet rozhodnutí předložených k soudnímu přezkumu

[ČÍSELNÁ HODNOTA]

[ČÍSELNÁ HODNOTA]

[ČÍSELNÁ HODNOTA]

E10_3

Z toho počet rozhodnutí potvrzených soudem po soudním přezkumu

[ČÍSELNÁ HODNOTA]

[ČÍSELNÁ HODNOTA]

[ČÍSELNÁ HODNOTA]

E10_COMMENTS*

Uveďte veškerá relevantní metadata, popište případné problémy, s nimiž jste se při zodpovídání otázky setkali, nebo poskytněte dodatečná vysvětlení či informace, zejména týkající se konkrétní situace ve členském státě.

[TEXT]

Objasnění

Rozměr/rozsah

Účinnost, pravomoci

Cíl/zdůvodnění

Podávání zpráv o nezávislých průzkumech a výzkumech týkajících se diskriminace, které provedl nebo zadal orgán pro rovné zacházení (v souladu s článkem 16 směrnice (EU) 2024/1500)

Rok, jehož se informace týkají

Situace v průběhu pětiletého období, na které se vztahuje podávání zpráv

E11 – U každého orgánu pro rovné zacházení uveďte počet nezávislých průzkumů a výzkumných studií, které byly provedeny nebo zadány a týkají se důvodů a oblastí, na které se vztahuje směrnice (EU) 2024/1500.

[Název orgánu pro rovné zacházení]

Zaměstnání a povolání

E9B_1

Pohlaví

[ČÍSELNÁ HODNOTA]

E11_COMMENTS*

Uveďte veškerá relevantní metadata, popište případné problémy, s nimiž jste se při zodpovídání otázky setkali, nebo poskytněte dodatečná vysvětlení či informace, zejména týkající se konkrétní situace ve členském státě.

[TEXT]

Objasnění

Rozměr/rozsah

Účinnost, pravomoci

Cíl/zdůvodnění

Podávání zpráv o zprávách a strategickém plánování jednotlivých orgánů pro rovné zacházení (v souladu s článkem 17 směrnice (EU) 2024/1500)

Rok, jehož se informace týkají

Situace v průběhu pětiletého období, na které se vztahuje příslušné podávání zpráv

E12 – U každého orgánu pro rovné zacházení uveďte:

1

2

3

[Název orgánu pro rovné zacházení]

[Název orgánu pro rovné zacházení]

[Název orgánu pro rovné zacházení]

E12_1

Zda vypracovává výroční zprávy

Ano/Ne

Ano/Ne

Ano/Ne

E12_1_TEXT

Uveďte odkaz na zprávy za posledních pět let

[TEXT] / [HYPERTEXTOVÝ ODKAZ]

[TEXT] / [HYPERTEXTOVÝ ODKAZ]

[TEXT] / [HYPERTEXTOVÝ ODKAZ]

E12_2

Zda přijímá pracovní programy, které stanoví priority a budoucí činnosti

Ano/Ne

Ano/Ne

Ano/Ne

E12_2_TEXT

Uveďte odkaz na pracovní program nebo programy

[TEXT] / [HYPERTEXTOVÝ ODKAZ]

[TEXT] / [HYPERTEXTOVÝ ODKAZ]

[TEXT] / [HYPERTEXTOVÝ ODKAZ]

E12_3

Zda nejméně jednou za čtyři roky zveřejňuje zprávy o stavu rovného zacházení a diskriminace v členském státě

Ano/Ne

Ano/Ne

Ano/Ne

E12_3_TEXT

Uveďte odkaz na nejnovější zprávu nebo zprávy o stavu rovného zacházení a diskriminace

[TEXT] / [HYPERTEXTOVÝ ODKAZ]

[TEXT] / [HYPERTEXTOVÝ ODKAZ]

[TEXT] / [HYPERTEXTOVÝ ODKAZ]

E12_COMMENTS*

Uveďte veškerá relevantní metadata, popište případné problémy, s nimiž jste se při zodpovídání otázky setkali, nebo poskytněte dodatečná vysvětlení či informace, zejména týkající se konkrétní situace ve členském státě.

[TEXT]

Objasnění

Rozměr/rozsah

Přístupnost

Cíl/zdůvodnění

Podávání zpráv o přístupnosti prostor, služeb a činností jednotlivých orgánů pro rovné zacházení pro osoby se zdravotním postižením (v souladu s článkem 13 směrnice (EU) 2024/1500)

Rok, jehož se informace týkají

Situace v průběhu pětiletého období, na které se vztahuje podávání zpráv

A1 – U každého orgánu pro rovné zacházení popište, jaké mechanismy jsou k dispozici pro zajištění přístupnosti pro osoby se zdravotním postižením, aby byl zaručen rovný přístup ke všem službám a činnostem orgánu pro rovné zacházení.

1

2

3

[Název orgánu pro rovné zacházení]

[Název orgánu pro rovné zacházení]

[Název orgánu pro rovné zacházení]

A1_1

Prostory orgánu pro rovné zacházení jsou přístupné (viz definice a odkazy níže).

Ano/Částečně/Ne

Ano/Částečně/Ne

Ano/Částečně/Ne

A1_2

Informace šířené orgánem pro rovné zacházení, včetně informací na jeho internetových stránkách, jsou přístupné (viz definice a odkazy níže).

Ano/Částečně/Ne

Ano/Částečně/Ne

Ano/Částečně/Ne

A1_3

V případě, že služba nebo činnost není přístupná, jsou zajištěny přiměřené úpravy.

Ano/Částečně/Ne

Ano/Částečně/Ne

Ano/Částečně/Ne

A1_4

Popis dostupných mechanismů pro zajištění a monitorování přístupnosti pro osoby se zdravotním postižením.

[TEXT]

[TEXT]

[TEXT]

A1_COMMENTS*

Uveďte veškerá relevantní metadata, popište případné problémy, s nimiž jste se při zodpovídání otázky setkali, nebo poskytněte dodatečná vysvětlení či informace, zejména týkající se konkrétní situace ve členském státě.

[TEXT]

Objasnění

Rozměr/rozsah

Přístupnost, účinnost

Cíl/zdůvodnění

Podávání zpráv o přístupnosti služeb jednotlivých orgánů pro rovné zacházení a rovném přístupu k infrastruktuře a činnostem pro všechny (v souladu s články 12 a 13 směrnice (EU) 2024/1500)

Rok, jehož se informace týkají

Situace v průběhu pětiletého období, na které se vztahuje podávání zpráv

A2 – U každého orgánu pro rovné zacházení popište, jakým způsobem je zajištěno, aby všichni měli rovný přístup ke službám a publikacím tohoto orgánu.

1

2

3

[Název orgánu pro rovné zacházení]

[Název orgánu pro rovné zacházení]

[Název orgánu pro rovné zacházení]

A2_1

Stížnosti lze podávat ústně po telefonu.

Ano/Ne

Ano/Ne

Ano/Ne

A2_2

Stížnosti lze podávat ústně v prostorách orgánu pro rovné zacházení.

Ano/Ne

Ano/Ne

Ano/Ne

A2_3

Stížnosti lze podávat písemně (na papíře).

Ano/Ne

Ano/Ne

Ano/Ne

A2_4

Stížnosti lze podávat písemně (online).

Ano/Ne

Ano/Ne

Ano/Ne

A2_5

Vyřizování stížností je pro stěžovatele bezplatné.

Ano/Ne

Ano/Ne

Ano/Ne

A2_6

Služby orgánu pro rovné zacházení jsou díky online přístupu dostupné na celém území členského státu, včetně venkovských a odlehlých oblastí.

Ano/Ne

Ano/Ne

Ano/Ne

A2_7

Služby orgánu pro rovné zacházení jsou dostupné na celém území členského státu, včetně venkovských a odlehlých oblastí, díky jiným způsobům přístupu (uveďte v textovém poli).

Ano/Ne

Ano/Ne

Ano/Ne

A2_8*

Jazyky, v nichž lze stížnost podat

[TEXT]

[TEXT]

[TEXT]

A2_9*

Popis mechanismů pro zajištění rovného přístupu ke službám a publikacím orgánu pro rovné zacházení

[TEXT]

[TEXT]

[TEXT]

A2_COMMENTS*

Uveďte veškerá relevantní metadata, popište případné problémy, s nimiž jste se při zodpovídání otázky setkali, nebo poskytněte dodatečná vysvětlení či informace, zejména týkající se konkrétní situace ve členském státě.

[TEXT]

Objasnění

Rozměr/rozsah

Nezávislé fungování

Cíl/zdůvodnění

Sledování nezávislého fungování jednotlivých orgánů pro rovné zacházení (v souladu s článkem 3 směrnice (EU) 2024/1500)

Rok, jehož se informace týkají

Situace v průběhu pětiletého období, na které se vztahuje podávání zpráv

IF2 – Prostřednictvím výběru příslušných možností v tabulce a/nebo vyplněním textového pole uveďte, zda je v případě vašeho orgánu pro rovné zacházení zajištěna jeho nezávislost, a to i v případě, že je součástí orgánu s více mandáty (v souladu s článkem 3 směrnice (EU) 2024/1500).

[Název orgánu pro rovné zacházení]

IF2_1

Orgán pro rovné zacházení je nezávislý a nepodléhá vnějším vlivům.

Ano/Částečně/Ne

IF2_2

Orgán pro rovné zacházení může nezávisle postupovat podle pokynů nebo návrhů jakéhokoli veřejného nebo soukromého subjektu (nad rámec svých právních povinností) nebo tyto pokyny a návrhy odmítnout.

Ano/Částečně/Ne

IF2_3

Orgán pro rovné zacházení může samostatně spravovat své vlastní finanční zdroje.

Ano/Částečně/Ne

IF2_4

Orgán pro rovné zacházení může samostatně řídit své vlastní zaměstnance.

Ano/Částečně/Ne

IF2_5

Orgán pro rovné zacházení může nezávisle stanovit své priority / oblasti zaměření.

Ano/Částečně/Ne

IF2_6

Orgán pro rovné zacházení může nezávisle vydávat prohlášení a přijímat doporučení.

Ano/Částečně/Ne

IF2_7

Orgán pro rovné zacházení může samostatně rozhodovat o způsobu vyřízení jednotlivých stížností.

Ano/Částečně/Ne

IF2_8

Zavedené postupy pro výběr, jmenování a odvolání a možné střety zájmů zaměstnanců, kteří zastávají rozhodovací nebo řídící funkce, a případně členů správní rady zaručují jejich způsobilost a nezávislost.

Ano/Částečně/Ne

IF2_9

Vnitřní struktura orgánu pro rovné zacházení zaručuje nezávislý a tam, kde je to vhodné, nestranný výkon jeho pravomocí.

Ano / Částečně / Ne / Není relevantní

IF2_10

Vnitřní struktura orgánu s více mandáty zaručuje účinný výkon mandátu v oblasti rovnosti.

Ano / Částečně / Ne / Není relevantní

IF2_11

Popište nezávislost orgánu pro rovné zacházení v souladu s článkem 3 směrnice (EU) 2024/1500, včetně případných problémů, které se vyskytly. Je-li to relevantní, rozveďte rovněž své odpovědi na otázky IF2_1 až IF2_10.

[TEXT]

IF2_COMMENTS*

Uveďte veškerá relevantní metadata, popište případné problémy, s nimiž jste se při zodpovídání otázky setkali, nebo poskytněte dodatečná vysvětlení či informace, zejména týkající se konkrétní situace ve členském státě.

[TEXT]

Rozměr/rozsah

Zdroje

Cíl/zdůvodnění

Posouzení toho, zda jsou zdroje každého orgánu pro rovné zacházení přiměřené pro to, aby mohl účinně plnit všechny své úkoly a vykonávat všechny své pravomoci (v souladu s článkem 4 a s ohledem na 20. a 21. bod odůvodnění směrnice (EU) 2024/1500)

Rok, jehož se informace týkají

Situace v průběhu pětiletého období, na které se vztahuje podávání zpráv

R4 – Prostřednictvím výběru příslušných možností v tabulce a/nebo vyplněním textového pole s ohledem na váš orgán pro rovné zacházení zhodnoťte, zda jsou zdroje, které má k dispozici, dostatečné k tomu, aby mohl účinně plnit všechny své úkoly a vykonávat všechny své pravomoci, a to i v případě, že je součástí orgánu s více mandáty.

[Název orgánu pro rovné zacházení]

R4_1

Finanční zdroje

Dobré / Dostatečné / Omezené / Velmi omezené

R4_2

Lidské zdroje

Dobré / Dostatečné / Omezené / Velmi omezené

R4_3

Technické zdroje

Dobré / Dostatečné / Omezené / Velmi omezené

R4_4*

Automatizované systémy

Dobré / Dostatečné / Omezené / Velmi omezené

R4_5*

Prevence a podpora (článek 5 směrnice (EU) 2024/1500)

Dobré / Dostatečné / Omezené / Velmi omezené / Není relevantní

R4_6*

Prvotní pomoc obětem / vyřizování stížností (článek 6 směrnice (EU) 2024/1500)

Dobré / Dostatečné / Omezené / Velmi omezené / Není relevantní

R4_7*

Alternativní řešení sporů (článek 7 směrnice (EU) 2024/1500)

Dobré / Dostatečné / Omezené / Velmi omezené / Není relevantní

R4_8*

Šetření (článek 8 směrnice (EU) 2024/1500)

Dobré / Dostatečné / Omezené / Velmi omezené / Není relevantní

R4_9*

Stanoviska (článek 9 směrnice (EU) 2024/1500)

Dobré / Dostatečné / Omezené / Velmi omezené / Není relevantní

R4_10*

Rozhodnutí (článek 9 směrnice (EU) 2024/1500)

Dobré / Dostatečné / Omezené / Velmi omezené / Není relevantní

R4_11*

Soudní spory (článek 10 směrnice (EU) 2024/1500)

Dobré / Dostatečné / Omezené / Velmi omezené / Není relevantní

R4_12*

Rovný přístup (článek 12 směrnice (EU) 2024/1500)

Dobré / Dostatečné / Omezené / Velmi omezené / Není relevantní

R4_13*

Přístupnost (článek 13 směrnice (EU) 2024/1500)

Dobré / Dostatečné / Omezené / Velmi omezené / Není relevantní

R4_14*

Spolupráce (článek 14 směrnice (EU) 2024/1500)

Dobré / Dostatečné / Omezené / Velmi omezené / Není relevantní

R4_15*

Konzultace a doporučení (článek 15 směrnice (EU) 2024/1500)

Dobré / Dostatečné / Omezené / Velmi omezené / Není relevantní

R4_16*

Shromažďování údajů a průzkumy (článek 16 směrnice (EU) 2024/1500)

Dobré / Dostatečné / Omezené / Velmi omezené / Není relevantní

R4_17*

Zprávy (článek 17 směrnice (EU) 2024/1500)

Dobré / Dostatečné / Omezené / Velmi omezené / Není relevantní

R4_18*

Posuzování automatizovaných systémů

Dobré / Dostatečné / Omezené / Velmi omezené / Není relevantní

R4_19*

Posouzení přiměřenosti zdrojů pro účinné plnění všech úkolů a vykonávání všech pravomocí

[TEXT]

R4_COMMENTS*

Uveďte veškerá relevantní metadata, popište případné problémy, s nimiž jste se při zodpovídání otázky setkali, nebo poskytněte dodatečná vysvětlení či informace, zejména týkající se konkrétní situace ve členském státě.

[TEXT]

Objasnění

Rozměr/rozsah

Účinnost, pravomoci

Cíl/zdůvodnění

Podávání zpráv o účinném přístupu k informacím a dokumentům, které jsou nezbytné pro určení toho, zda k diskriminaci došlo, včetně případů, kdy má jiný příslušný subjekt pravomoc provádět šetření (v souladu s článkem 8 směrnice (EU) 2024/1500)

Rok, jehož se informace týkají

Situace v průběhu pětiletého období, na které se vztahuje podávání zpráv

E13A – Uveďte, zda vám rámec zavedený ve vašem členském státě s cílem umožnit provádět zjišťování skutečností účinně umožňuje přístup k informacím a dokumentům, které jsou nezbytné pro určení toho, zda k diskriminaci došlo. Popište všechny problémy, které se vyskytly.

1

2

3

[Název orgánu pro rovné zacházení]

[Název orgánu pro rovné zacházení]

[Název orgánu pro rovné zacházení]

E13A_1

Orgán pro rovné zacházení má účinný přístup k informacím a dokumentům nezbytným pro určení toho, zda k diskriminaci došlo.

Většinou / Často / Méně než v polovině případů / Téměř nikdy

Většinou / Často / Méně než v polovině případů / Téměř nikdy

Většinou / Často / Méně než v polovině případů / Téměř nikdy

E13A_2

Rozveďte svou odpověď.

[TEXT]

[TEXT]

[TEXT]

E13B – Pokud má pravomoc provádět šetření jiný příslušný subjekt, uveďte, zda je spolupráce s tímto příslušným subjektem účinná*:

1

2

3

[Název orgánu pro rovné zacházení]

[Název orgánu pro rovné zacházení]

[Název orgánu pro rovné zacházení]

E13B_1

Příslušný subjekt zahajuje šetření na žádost orgánu pro rovné zacházení.

Většinou / Často / Méně než v polovině případů / Téměř nikdy

Většinou / Často / Méně než v polovině případů / Téměř nikdy

Většinou / Často / Méně než v polovině případů / Téměř nikdy

E13B_2

Příslušný subjekt sděluje výsledky svého šetření orgánu pro rovné zacházení na jeho žádost.

Většinou / Často / Méně než v polovině případů / Téměř nikdy

Většinou / Často / Méně než v polovině případů / Téměř nikdy

Většinou / Často / Méně než v polovině případů / Téměř nikdy

E13B_3

Příslušný subjekt na požádání sdílí užitečné informace, které umožní orgánu pro rovné zacházení stížnost vyřídit nebo uzavřít

Většinou / Často / Méně než v polovině případů / Téměř nikdy

Většinou / Často / Méně než v polovině případů / Téměř nikdy

Většinou / Často / Méně než v polovině případů / Téměř nikdy

E13B_4

Popis spolupráce s příslušným subjektem, včetně případných problémů, které se vyskytly

[TEXT]

[TEXT]

[TEXT]

E13_COMMENTS*

Uveďte veškerá relevantní metadata, popište případné problémy, s nimiž jste se při zodpovídání otázky setkali, nebo poskytněte dodatečná vysvětlení či informace, zejména týkající se konkrétní situace ve členském státě.

[TEXT]

Rozměr/rozsah

Účinnost, pravomoci

Cíl/zdůvodnění

Podávání zpráv o konzultacích s jednotlivými orgány pro rovné zacházení ze strany vlády a relevantních orgánů veřejné moci o právních předpisech, politice, postupech a programech týkajících se práv a povinností vyplývajících ze směrnic 2006/54/ES a 2010/41/EU a o následných krocích učiněných v návaznosti na tyto konzultace a na doporučení vydaná v souladu s článkem 15 směrnice (EU) 2024/1500 nebo jako součást zprávy o stavu rovného zacházení a diskriminace zveřejněné v souladu s článkem 17 směrnice (EU) 2024/1500

Rok, jehož se informace týkají

Situace v průběhu pětiletého období, na které se vztahuje podávání zpráv

E14 – U každého orgánu pro rovné zacházení uveďte, zda je s ním dostatečně konzultováno a do jaké míry je zohledněno jeho stanovisko vyjádřené v rámci postupu konzultace nebo ve formě doporučení vydaných v souladu s článkem 15 a čl. 17 písm. c) směrnice (EU) 2024/1500.

1

2

3

[Název orgánu pro rovné zacházení]

[Název orgánu pro rovné zacházení]

[Název orgánu pro rovné zacházení]

E14_1

Konzultovala vláda a relevantní orgány veřejné moci ve vykazovaném období se subjektem pro rovné zacházení příslušné právní předpisy, politiku, postupy a programy?

Většinou / Často / Někdy / Téměř nikdy

Většinou / Často / Někdy / Téměř nikdy

Většinou / Často / Někdy / Téměř nikdy

E14_2

Do jaké míry je stanovisko orgánu pro rovné zacházení vládou a relevantními orgány veřejné moci po konzultaci nebo poté, co orgán pro rovné zacházení vydá doporučení, zohledněno?

Většinou / Často / Někdy / Téměř nikdy

Většinou / Často / Někdy / Téměř nikdy

Většinou / Často / Někdy / Téměř nikdy

E14_3

Je-li to relevantní, svou odpověď rozveďte (počet konzultací a/nebo doporučení, postup, následné kroky).

[TEXT]

[TEXT]

[TEXT]

E14_COMMENTS*

Uveďte veškerá relevantní metadata, popište případné problémy, s nimiž jste se při zodpovídání otázky setkali, nebo poskytněte dodatečná vysvětlení či informace, zejména týkající se konkrétní situace ve členském státě.

[TEXT]

Objasnění