390/2011 Sb.Vyhláška, kterou se mění vyhláška č. 518/2004 Sb., kterou se provádí zákon č. 435/2004 Sb., o zaměstnanosti, ve znění pozdějších předpisů

390

VYHLÁŠKA
ze dne 29. listopadu 2011,
kterou se mění vyhláška č. 518/2004 Sb., kterou se provádí zákon č. 435/2004 Sb.,
o zaměstnanosti, ve znění pozdějších předpisů

        Ministerstvo práce a sociálních věcí stanoví podle § 77 odst. 1, § 78 odst. 12, § 81 odst. 5, § 119a odst. 8 a § 130 zákona č. 435/2004 Sb., o zaměstnanosti, ve znění zákona č. 367/2011 Sb.:

Čl. I

        Vyhláška č. 518/2004 Sb., kterou se provádí zákon č. 435/2004 Sb., o zaměstnanosti, ve znění vyhlášky č. 507/2005 Sb. a vyhlášky č. 452/2008 Sb., se mění takto:

        1.  V nadpisu nad § 2 se slova „úřadem práce“ nahrazují slovy „Úřadem práce“.

        2.  Poznámka pod čarou č. 3 zní:

_______________________________

„³)

§ 104 zákoníku práce.“.

        3.  Poznámka pod čarou č. 4 zní:

_______________________________

„⁴)

§ 163 a 176 zákoníku práce.“.

        4.  V § 5 odst. 1 se slova „úřad práce“ nahrazují slovy „Úřad práce“.

        5.  V nadpisu části druhé se slova „a chráněná pracovní dílna“ zrušují.

        6.  V nadpisu § 6 se slova „a pracovního místa v chráněné pracovní dílně“ zrušují.

        7.  V § 6 se slova „a pracovního místa v chráněné pracovní dílně“ zrušují.

        8.  V § 6 se dosavadní text označuje jako odstavec  1 a doplňují se odstavce  2 a 3, které znějí:

        „(2)  Při projednávání žádosti o uzavření dohody o zřízení nebo vymezení chráněného pracovního místa Úřad práce přihlíží k tomu, zda zaměstnavatel

a)   neuzavřel v období 12 měsíců přede dnem podání žádosti se zaměstnancem, který je osobou se zdravotním postižením, smlouvu, na jejímž základě by mu byl tento zaměstnanec povinen poskytovat finanční prostředky v rozporu s dobrými mravy,

. . .