108/1994 Sb.Nařízení vlády, kterým se provádí zákoník práce a některé další zákony
Částka: | 035 | Druh předpisu: | Nařízení vlády |
Rozeslána dne: | 31. května 1994 | Autor předpisu: | Vláda |
Přijato: | 11. května 1994 | Nabývá účinnosti: | 1. června 1994 |
Platnost předpisu: | Zrušen předpisem 262/2006 Sb. | Pozbývá platnosti: | 1. ledna 2007 |
Text aktualizovaného znění s celou hlavičkou je dostupný pouze pro registrované uživatele.
108
NAŘÍZENÍ VLÁDY
ze dne 11.května 1994,
kterým se provádí zákoník práce a některé další zákony
Vláda nařizuje k provedení zákoníku práce (dále jen "zákoník"), zákona č.1/1992 Sb., o mzdě, odměně za pracovní pohotovost a o průměrném výdělku, a zákona č.143/1992 Sb., o platu a odměně za pracovní pohotovost v rozpočtových a v některých dalších organizacích a orgánech:
§ 1
zrušen nařízením vlády č. 516/2004 Sb.
§ 2
zrušen nařízením vlády č. 516/2004 Sb.
§ 3
Potvrzení o zaměstnání
V potvrzení o zaměstnání vydaném zaměstnavatelem zaměstnanci při skončení pracovního poměru je třeba kromě údajů o zaměstnání, druhu konaných prací a dosažené kvalifikaci uvést:
a)
skutečnosti rozhodné pro posouzení nároků na dávky nemocenského pojištění,
b)
údaje o započitatelné době zaměstnání v I. a II. pracovní kategorii pro účely důchodového zabezpečení za dobu před 1.lednem 1993,
c)
odpracovanou dobu a další skutečnosti rozhodné pro dosažení nejvýše přípustné expoziční doby,2)
d)
zda ze zaměstnancovy mzdy jsou prováděny srážky, v čí prospěch, jak vysoká je pohledávka, pro kterou mají být srážky dále prováděny, jaká je výše dosud provedených srážek a jaké je pořadí pohledávky.
e)
údaje o dohodě o setrvání v pracovním poměru po určitou dobu po vykonání závěrečné zkoušky nebo maturitní zkoušky, popřípadě po uplynutí doby studia (přípravy), včetně údajů o tom, kdy tato doba skončí, byla-li tato dohoda před 1.červnem 1994 uzavřena,
§ 1 - | Přiměřené práce |
§ 2 - | Dočasné přidělení zaměstnance k výkonu práce k jiné právnické nebo fyzické osobě |
§ 3 - | Potvrzení o zaměstnání |
§ 4 - | Nepřetržitý odpočinek mezi dvěma směnami |
§ 5 - | Dny pracovního klidu |
§ 6   | |
§ 7 - | Práce přesčas |
§ 8 - | Dovolená na zotavenou |
§ 9   | |
§ 10   | |
§ 11 - | Krácení dovolené na zotavenou |
§ 12   | |
§ 13 - | Pořadí srážek ze mzdy |
§ 14   | |
§ 15   | |
§ 16   | |
§ 17   | |
§ 18 - | Služba v ozbrojených silách a civilní služba |
§ 19   | |
§ 20   | |
§ 21 - | Pracovní volno |
§ 22 - | Náhrada mzdy |
§ 23 - | Společná ustanovení o překážkách v práci na straně zaměstnance |
§ 24 - | Bezpečnost a ochrana zdraví při práci |
§ 25 - | Plnění pracovních úkolů a přímá souvislost s ním |
§ 26   | |
§ 27 - | Odpovědnost za škodu podle pracovněprávních předpisů v některých zvláštních případech |
§ 28   | |
§ 29   | |
§ 30 - | Dohody o hmotné odpovědnosti |
§ 31   | |
§ 32   | |
§ 33 - | Náhrada za ztrátu na výdělku v některých zvláštních případech |
§ 34   | |
§ 35   | |
§ 36 - | Výdělek po pracovním úrazu |
§ 37 - | Náklady pohřbu |
§ 38 - | Dohoda o provedení práce |
§ 39 - | Dohoda o pracovní činnosti |
§ 40 - | Společná a závěrečná ustanovení |
§ 41   | |
§ 42   | |
§ 43   |