108/1994 Sb.Nařízení vlády, kterým se provádí zákoník práce a některé další zákony
| Částka: | 035 | Druh předpisu: | Nařízení vlády |
| Rozeslána dne: | 31. května 1994 | Autor předpisu: | Vláda |
| Přijato: | 11. května 1994 | Nabývá účinnosti: | 1. června 1994 |
| Platnost předpisu: | Zrušen předpisem 262/2006 Sb. | Pozbývá platnosti: | 1. ledna 2007 |
Text aktualizovaného znění s celou hlavičkou je dostupný pouze pro registrované uživatele.
108
NAŘÍZENÍ VLÁDY
ze dne 11.května 1994,
kterým se provádí zákoník práce a některé další zákony
Vláda nařizuje k provedení zákoníku práce (dále jen "zákoník"), zákona č.1/1992 Sb., o mzdě, odměně za pracovní pohotovost a o průměrném výdělku, a zákona č.143/1992 Sb., o platu a odměně za pracovní pohotovost v rozpočtových a v některých dalších organizacích a orgánech:
§ 1
zrušen nařízením vlády č. 516/2004 Sb.
§ 2
zrušen nařízením vlády č. 516/2004 Sb.
§ 3
Potvrzení o zaměstnání
V potvrzení o zaměstnání vydaném zaměstnavatelem zaměstnanci při skončení pracovního poměru je třeba kromě údajů o zaměstnání, druhu konaných prací a dosažené kvalifikaci uvést:
a)
skutečnosti rozhodné pro posouzení nároků na dávky nemocenského pojištění,
b)
údaje o započitatelné době zaměstnání v I. a II. pracovní kategorii pro účely důchodového zabezpečení za dobu před 1.lednem 1993,
c)
odpracovanou dobu a další skutečnosti rozhodné pro dosažení nejvýše přípustné expoziční doby,2)
d)
zda ze zaměstnancovy mzdy jsou prováděny srážky, v čí prospěch, jak vysoká je pohledávka, pro kterou mají být srážky dále prováděny, jaká je výše dosud provedených srážek a jaké je pořadí pohledávky.
e)
údaje o dohodě o setrvání v pracovním poměru po určitou dobu po vykonání závěrečné zkoušky nebo maturitní zkoušky, popřípadě po uplynutí doby studia (přípravy), včetně údajů o tom, kdy tato doba skončí, byla-li tato dohoda před 1.červnem 1994 uzavřena,
| § 1 - | Přiměřené práce |
| § 2 - | Dočasné přidělení zaměstnance k výkonu práce k jiné právnické nebo fyzické osobě |
| § 3 - | Potvrzení o zaměstnání |
| § 4 - | Nepřetržitý odpočinek mezi dvěma směnami |
| § 5 - | Dny pracovního klidu |
| § 6   | |
| § 7 - | Práce přesčas |
| § 8 - | Dovolená na zotavenou |
| § 9   | |
| § 10   | |
| § 11 - | Krácení dovolené na zotavenou |
| § 12   | |
| § 13 - | Pořadí srážek ze mzdy |
| § 14   | |
| § 15   | |
| § 16   | |
| § 17   | |
| § 18 - | Služba v ozbrojených silách a civilní služba |
| § 19   | |
| § 20   | |
| § 21 - | Pracovní volno |
| § 22 - | Náhrada mzdy |
| § 23 - | Společná ustanovení o překážkách v práci na straně zaměstnance |
| § 24 - | Bezpečnost a ochrana zdraví při práci |
| § 25 - | Plnění pracovních úkolů a přímá souvislost s ním |
| § 26   | |
| § 27 - | Odpovědnost za škodu podle pracovněprávních předpisů v některých zvláštních případech |
| § 28   | |
| § 29   | |
| § 30 - | Dohody o hmotné odpovědnosti |
| § 31   | |
| § 32   | |
| § 33 - | Náhrada za ztrátu na výdělku v některých zvláštních případech |
| § 34   | |
| § 35   | |
| § 36 - | Výdělek po pracovním úrazu |
| § 37 - | Náklady pohřbu |
| § 38 - | Dohoda o provedení práce |
| § 39 - | Dohoda o pracovní činnosti |
| § 40 - | Společná a závěrečná ustanovení |
| § 41   | |
| § 42   | |
| § 43   |