(EU) č. 318/2013Nařízení Komise (EU) č. 318/2013 ze dne 8. dubna 2013 o přijetí program modulů ad hoc na období 2016 až 2018 pro výběrové šetření pracovních sil stanovené podle nařízení Rady (ES) č. 577/98 Text s významem pro EHP
| Publikováno: | Úř. věst. L 99, 9.4.2013, s. 11-12 | Druh předpisu: | Nařízení |
| Přijato: | 8. dubna 2013 | Autor předpisu: | Evropská komise |
| Platnost od: | 16. dubna 2013 | Nabývá účinnosti: | 16. dubna 2013 |
| Platnost předpisu: | Ano | Pozbývá platnosti: | |
Text aktualizovaného znění s celou hlavičkou je dostupný pouze pro registrované uživatele.
Tento dokument je třeba brát jako dokumentační nástroj a instituce nenesou jakoukoli odpovědnost za jeho obsah
|
NAŘÍZENÍ KOMISE (EU) č. 318/2013 ze dne 8. dubna 2013 o přijetí program modulů ad hoc na období 2016 až 2018 pro výběrové šetření pracovních sil stanovené podle nařízení Rady (ES) č. 577/98 (Úř. věst. L 099, 9.4.2013, p.11) |
Ve znění:
|
|
|
Úřední věstník |
||
|
No |
page |
date |
||
|
NAŘÍZENÍ KOMISE V PŘENESENÉ PRAVOMOCI (EU) č. 1397/2014 ze dne 22. října 2014, |
L 370 |
42 |
30.12.2014 |
|
NAŘÍZENÍ KOMISE (EU) č. 318/2013
ze dne 8. dubna 2013
o přijetí program modulů ad hoc na období 2016 až 2018 pro výběrové šetření pracovních sil stanovené podle nařízení Rady (ES) č. 577/98
(Text s významem pro EHP)
EVROPSKÁ KOMISE,
s ohledem na Smlouvu o fungování Evropské unie,
s ohledem na nařízení Rady (ES) č. 577/98 ze dne 9. března 1998 o organizaci výběrového šetření pracovních sil ve Společenství ( 1 ), a zejména na čl. 4 odst. 2 uvedeného nařízení,
vzhledem k těmto důvodům:|
(1) |
V souladu s nařízením (ES) č. 577/98 je nutné upřesnit prvky programu modulů ad hoc na období 2016 až 2018. |
|
(2) |
Strategie Evropa 2020 a její stěžejní iniciativa „Mládí v pohybu“ vyžaduje další informace o situaci mladých lidí na pracovním trhu. Sdělení Komise nazvané Iniciativa „Příležitosti pro mladé“ ( 2 ) z roku 2011 vyzývá k celoevropské akci v několika prioritních oblastech spojených se získáním prvního zaměstnání. |
|
(3) |
Na základě sdělení Komise „Small Business Act“ ( 3 ) vybízí sdělení Komise z roku 2012 nazvané „Na cestě k hospodářské obnově vedoucí k intenzivnímu růstu pracovních míst“ ( 4 ), které je součástí balíčku opatření v oblasti zaměstnanosti, ke vzniku nových pracovních míst prostřednictvím propagace a podpory samostatné výdělečné činnosti. |
|
(4) |
Strategie pro rovnost žen a mužů pro období 2010–2015 ( 5 ) obsahuje opatření na sladění pracovního a rodinného života, jejichž pomocí je umožněno ženám i mužům dosáhnout stejné ekonomické nezávislosti. |
|
(5) |
Opatření stanovená tímto nařízením jsou v souladu se stanoviskem Výboru pro evropský statistický systém, |
PŘIJALA TOTO NAŘÍZENÍ:
Článek 1
Přijímá se program modulů ad hoc pro výběrové šetření pracovních sil na období 2016 až 2018 stanovený v příloze.
Článek 2
Toto nařízení vstupuje v platnost sedmým dnem po vyhlášení v Úředním věstníku Evropské unie.
Toto nařízení je závazné v celém rozsahu a přímo použitelné ve všech členských státech.
PŘÍLOHA
ŠETŘENÍ PRACOVNÍCH SIL
Víceletý program modulů ad hoc
1. MLADÍ LIDÉ NA TRHU PRÁCE
Referenční období: 2016
Dílčí moduly (oblasti, o nichž je nutné poskytnout podrobnější informace):
Dílčí modul 1: Vzdělání
Cíl: poskytnout více podrobností ohledně vzdělání mladých lidí s cílem určit aspekty, které mohou ovlivňovat jejich kariérní vyhlídky.
Dílčí modul 2: Hledání práce
Cíl: získat informace o individuálních přístupech mladých lidí při hledání práce a o pomoci, které se jim při tomto hledání dostává; zhodnotit způsob, jak sami mladí lidé vnímají otázku, zda úroveň jejich vzdělání odpovídá požadavkům jejich současného zaměstnání.
2. SAMOSTATNÁ VÝDĚLEČNÁ ČINNOST
Referenční období: 2017
Dílčí moduly (oblasti, o nichž je nutné poskytnout podrobnější informace):
Dílčí modul 1: Ekonomicky závislá samostatná výdělečná činnost
Cíl: určit populaci ekonomicky závislých samostatně výdělečných osob. Tato skupina vykazuje znaky společné jak zaměstnancům, tak samostatně výdělečně činným osobám, a proto má ambivalentní profesní status.
Dílčí modul 2: Pracovní podmínky samostatně výdělečně činných osob
Cíl: analyzovat pracovní podmínky samostatně výdělečně činných osob a jejich hlavní důvody, proč se staly samostatně výdělečně činnými.
Dílčí modul 3: Samostatně výdělečně činné osoby a zaměstnanci
Cíl: porovnat postoje a vyhlídky samostatně výdělečně činných osob se zaměstnanci, např. mírou uspokojení z práce.
3. SLAĎOVÁNÍ PRACOVNÍHO A RODINNÉHO ŽIVOTA
Referenční období: 2018
Dílčí moduly (oblasti, o nichž je nutné poskytnout více podrobností):
Dílčí modul 1: Pečovatelské povinnosti
Cíl: určit, do jaké míry dostupnost vhodných služeb péče o děti a další závislé osoby ovlivňuje zapojení lidí do pracovního procesu.
Dílčí modul 2: Pružnost při organizaci pracovní doby
Cíl: analyzovat míru flexibility nabízenou v práci z hlediska sladění pracovního a rodinného života.
Dílčí modul 3: Přerušení kariéry a rodičovská dovolená
Cíl: identifikovat přerušení kariéry spojená s péčí o děti nebo o jiné závislé osoby, zejména ve formě rodičovské dovolené, a analyzovat délku jejich trvání.
( 1 ) Úř. věst. L 77, 14.3.1998, s. 3.
( 2 ) Sdělení Komise Evropskému parlamentu, Radě, Evropskému hospodářskému a sociálnímu výboru a Výboru regionů ze dne 20. prosince 2011 – Iniciativa „Příležitosti pro mladé“ – KOM(2011) 933 v konečném znění.
( 3 ) Sdělení Komise Radě, Evropskému parlamentu, Evropskému hospodářskému a sociálnímu výboru a Výboru regionů – „Zelenou malým a středním podnikům.“„Small Business Act“ pro Evropu ze dne 25. června 2008 – KOM(2008) 394 v konečném znění.
( 4 ) Sdělení Komise Evropskému parlamentu, Radě, Evropskému hospodářskému a sociálnímu výboru a Výboru regionů ze dne 18. dubna 2012 – Na cestě k hospodářské obnově vedoucí k intenzivnímu růstu pracovních míst – COM(2012) 173 v konečném znění.
( 5 ) Sdělení Komise Evropskému parlamentu, Radě, Evropskému hospodářskému a sociálnímu výboru a Výboru regionů – Strategie pro rovnost žen a mužů 2010–2015 ze dne 21. září 2010 – KOM(2010) 491.