(EU) 2016/8Prováděcí nařízení Komise (EU) 2016/8 ze dne 5. ledna 2016, kterým se upřesňují technické ukazatele modulu ad hoc pro rok 2017 o samostatné výdělečné činnosti (Text s významem pro EHP)

Název/položka

Kód

Popis

Filtr

MAINCLNT

Ekonomická závislost

STAPRO = 1,2

211

Počet a význam zákazníků za posledních 12 měsíců

1

Žádný zákazník za posledních 12 měsíců

2

Pouze jeden zákazník za posledních 12 měsíců

3

2–9 zákazníků za posledních 12 měsíců, ale jeden byl dominantní

4

2–9 zákazníků za posledních 12 měsíců a žádný nebyl dominantní

5

Více než 9 zákazníků za posledních 12 měsíců, ale jeden byl dominantní

6

Více než 9 zákazníků za posledních 12 měsíců a žádný nebyl dominantní

9

Nehodí se (nezahrnuto ve filtru)

Prázdný

Žádná odpověď/neví

WORKORG

Organizační závislost

STAPRO = 1,2 A MAINCLNT ≠ 1

212

Vliv na rozhodování o pracovní době

1

Rozhoduje respondent

2

Rozhoduje (rozhodují) zákazník (zákazníci) respondenta

3

Rozhoduje jakákoli jiná strana

9

Nehodí se (nezahrnuto ve filtru)

Prázdný

Žádná odpověď/neví

Název/položka

Kód

Popis

Filtr

REASSE

Hlavní důvod, proč se stal samostatně výdělečně činným

STAPRO = 1,2

213

Hlavní důvod, proč zahájil stávající samostatně výdělečnou činnost

1

Nemohl najít zaměstnání jako zaměstnanec

2

Předchozí zaměstnavatel respondenta žádal, aby se stal samostatně výdělečně činným

3

Jde o obvyklou praxi v oblasti činnosti respondenta

4

Naskytla se vhodná příležitost

5

Zachování rodinného podniku

6

Nechtěl nebo nehodlal zahájit samostatně výdělečnou činnost, ale začal pracovat jako osoba samostatně výdělečně činná z jiného důvodu, než jsou důvody uvedené výše

7

Chtěl se stát samostatně výdělečně činným kvůli pružné pracovní době

8

Chtěl se stát samostatně výdělečně činným z jiného důvodu

9

Nehodí se (nezahrnuto ve filtru)

Prázdný

Žádná odpověď/neví

SEDIFFIC

Hlavní problém samostatné výdělečné činnosti

STAPRO = 1,2

214

Subjektivně vnímaný hlavní problém při práci jako osoba samostatně výdělečně činná během posledních 12 měsíců

0

Nedostatečný vliv na stanovení ceny své práce

1

Nedostatečný přístup k finančním prostředkům pro podnik

2

Opožděné platby nebo neprovedení plateb

3

Nepřiměřená administrativní zátěž

4

Nedostatečný příjem v případě nemoci

5

Období finančních obtíží

6

Období, kdy nemá žádné zákazníky, žádné úkoly nebo projekty, na nichž by mohl pracovat

7

Jiný problém

8

Neměl žádný problém

9

Nehodí se (nezahrnuto ve filtru)

Prázdný

Žádná odpověď/neví

REASNOEM

Hlavní důvod, proč nemá zaměstnance

STAPRO = 2

215

Subjektivně pociťovaný hlavní důvod, proč nemá zaměstnance

0

Respondent hodlá především zaměstnávat sám sebe

1

Není dostatek práce

2

Je obtížné najít vhodné pracovníky

3

Právní rámec je příliš složitý

4

Vysoké sociální příspěvky

5

U povolání respondenta to není možné

6

Respondent raději pracuje se subdodavateli nebo společníky

7

Zákazník (zákazníci) respondenta si přeje (přejí), aby práci provedl respondent

8

Jiný důvod

9

Nehodí se (nezahrnuto ve filtru)

Prázdný

Žádná odpověď/neví

BPARTNER

Spolupráce s obchodními partnery

STAPRO = 1,2

216

Spolupráce se spoluvlastníkem a/nebo s jinými samostatně výdělečně činnými osobami v rámci sítě

1

Spolupracuje se spoluvlastníkem

2

Spolupracuje s jinými samostatně výdělečně činnými osobami v rámci sítě

3

Obojí

4

Žádná z možností

9

Nehodí se (nezahrnuto ve filtru)

Prázdný

Žádná odpověď/neví

PLANEMPL

Plánované najímání zaměstnanců nebo subdodavatelů

STAPRO = 1,2

217

Plánuje najmout zaměstnance nebo subdodavatele v příštích 12 měsících

1

Plánuje, že zaměstná pouze stálé zaměstnance

2

Plánuje, že zaměstná pouze dočasné zaměstnance

3

Plánuje, že zaměstná stálé i dočasné zaměstnance

4

Plánuje, že najme pouze subdodavatele

5

Plánuje, že najme subdodavatele a zaměstná zaměstnance

6

Neplánuje, že najme zaměstnance nebo subdodavatele

9

Nehodí se (nezahrnuto ve filtru)

Prázdný

Žádná odpověď/neví

Název/položka

Kód

Popis

Filtr

JBSATISF

Míra uspokojení z práce

WSTATOR = 1,2

218

Míra uspokojení z práce v hlavním zaměstnání

1

Spokojen do značné míry

2

Spokojen do určité míry

3

Spokojen v malé míře

4

Zcela nespokojen

9

Nehodí se (nezahrnuto ve filtru)

Prázdný

Žádná odpověď/neví

AUTONOMY

Samostatnost v zaměstnání

WSTATOR = 1,2

219

Míra vlivu na náplň a pořadí úkolů v hlavním zaměstnání

1

Může ovlivnit jak náplň, tak pořadí úkolů

2

Může ovlivnit náplň, avšak nikoli pořadí úkolů

3

Může ovlivnit pořadí, avšak nikoli náplň úkolů

4

Nemůže ovlivnit náplň ani pořadí úkolů

9

Nehodí se (nezahrnuto ve filtru)

Prázdný

Žádná odpověď/neví

PREFSTAP

Preference ohledně profesního statusu v hlavním zaměstnání

WSTATOR = 1,2

220

Osoby samostatně výdělečně činné, které si přejí stát se zaměstnanci, nebo zaměstnanci, kteří si přejí stát se osobami samostatně výdělečně činnými

1

Nechce změnit profesní status

2

Je osobou samostatně výdělečně činnou, ale přeje si pracovat jako zaměstnanec

3

Pracuje jako zaměstnanec nebo pomáhající rodinný příslušník, ale přeje si být samostatně výdělečně činným

9

Nehodí se (nezahrnuto ve filtru)

Prázdný

Žádná odpověď/neví

OBSTACSE

Hlavní důvod, proč se nestal samostatně výdělečně činným v hlavním zaměstnání

PREFSTAP = 3

221

Hlavní důvod, proč současní zaměstnanci nebo pomáhající rodinní příslušníci, kteří si přejí stát se osobami samostatně výdělečně činnými, nezměnili svůj profesní status podle svého přání

1

Finanční nejistota

2

Obtíže při získávání finančních prostředků pro podnik

3

Příliš velký stres, odpovědnost nebo riziko

4

Nižší míra sociálního zabezpečení

5

Jiný důvod

9

Nehodí se (nezahrnuto ve filtru)

Prázdný

Žádná odpověď/neví