(EU) č. 1397/2014Nařízení Komise v přenesené pravomoci (EU) č. 1397/2014 ze dne 22. října 2014 , kterým se mění nařízení (EU) č. 318/2013 o přijetí programu modulů ad hoc na období 2016 až 2018 pro výběrové šetření pracovních sil stanovené podle nařízení Rady (ES) č. 577/98 Text s významem pro EHP
| Publikováno: | Úř. věst. L 370, 30.12.2014, s. 42-43 | Druh předpisu: | Nařízení v přenesené pravomoci |
| Přijato: | 22. října 2014 | Autor předpisu: | Evropská komise |
| Platnost od: | 19. ledna 2015 | Nabývá účinnosti: | 19. ledna 2015 |
| Platnost předpisu: | Ano | Pozbývá platnosti: | |
Text předpisu s celou hlavičkou je dostupný pouze pro registrované uživatele.
NAŘÍZENÍ KOMISE V PŘENESENÉ PRAVOMOCI (EU) č. 1397/2014
ze dne 22. října 2014,
kterým se mění nařízení (EU) č. 318/2013 o přijetí programu modulů ad hoc na období 2016 až 2018 pro výběrové šetření pracovních sil stanovené podle nařízení Rady (ES) č. 577/98
(Text s významem pro EHP)
EVROPSKÁ KOMISE,
s ohledem na Smlouvu o fungování Evropské unie,
s ohledem na nařízení Rady (ES) č. 577/98 ze dne 9. března 1998 o organizaci výběrového šetření pracovních sil ve Společenství (1), a zejména na čl. 7a odst. 4 uvedeného nařízení,
vzhledem k těmto důvodům:
|
(1) |
Nařízení Komise (EU) č. 318/2013 (2) přijalo program modulů ad hoc pro výběrové šetření pracovních sil na období 2016 až 2018. Pro každý modul ad hoc vymezuje téma, referenční období, rozsah výběrového souboru a lhůtu pro zaslání výsledků. |
|
(2) |
Podle nařízení Evropského parlamentu a Rady (EU) č. 545/2014 (3) tento program rovněž pro každý modul ad hoc („dílčí moduly ad hoc“) vymezí seznam a popis oblasti specializovaných informací. |
|
(3) |
Aby se zajistilo, že nařízení (EU) č. 318/2013 bude v souladu s nařízením (ES) č. 577/98 ve znění pozdějších předpisů, měly by být do dřívějšího nařízení doplněny názvy a popisy každého dílčího modulu. |
|
(4) |
Nařízení (EU) č. 318/2013 by proto mělo být odpovídajícím způsobem změněno, |
PŘIJALA TOTO NAŘÍZENÍ:
Článek 1
Příloha nařízení (EU) č. 318/2013 se nahrazuje zněním uvedeným v příloze tohoto nařízení.
Článek 2
Toto nařízení vstupuje v platnost dvacátým dnem po vyhlášení v Úředním věstníku Evropské unie.
Toto nařízení je závazné v celém rozsahu a přímo použitelné ve všech členských státech.
V Bruselu dne 22. října 2014.
Za Komisi
předseda
José Manuel BARROSO
(1) Úř. věst. L 77, 14.3.1998, s. 3.
(2) Nařízení Komise (EU) č. 318/2013 ze dne 8. dubna 2013 o přijetí programu modulů ad hoc na období 2016 až 2018 pro výběrové šetření pracovních sil stanovené podle nařízení Rady (ES) č. 577/98 (Úř. věst. L 99, 9.4.2013, s. 11).
(3) Nařízení Evropského parlamentu a Rady (EU) č. 545/2014 ze dne 15. května 2014, kterým se mění nařízení Rady (ES) č. 577/98 o organizaci výběrového šetření pracovních sil ve Společenství (Úř. věst. L 163, 29.5.2014, s. 10).
PŘÍLOHA
„PŘÍLOHA
ŠETŘENÍ PRACOVNÍCH SIL
Víceletý program modulů ad hoc
1. MLADÍ LIDÉ NA TRHU PRÁCE
Referenční období: 2016
Dílčí moduly (oblasti, o nichž je nutné poskytnout podrobnější informace):
|
|
Dílčí modul 1: Vzdělání Cíl: poskytnout více podrobností ohledně vzdělání mladých lidí s cílem určit aspekty, které mohou ovlivňovat jejich kariérní vyhlídky. |
|
|
Dílčí modul 2: Hledání práce Cíl: získat informace o individuálních přístupech mladých lidí při hledání práce a o pomoci, které se jim při tomto hledání dostává; zhodnotit způsob, jak sami mladí lidé vnímají otázku, zda úroveň jejich vzdělání odpovídá požadavkům jejich současného zaměstnání. |
2. SAMOSTATNÁ VÝDĚLEČNÁ ČINNOST
Referenční období: 2017
Dílčí moduly (oblasti, o nichž je nutné poskytnout podrobnější informace):
|
|
Dílčí modul 1: Ekonomicky závislá samostatná výdělečná činnost Cíl: určit populaci ekonomicky závislých samostatně výdělečných osob. Tato skupina vykazuje znaky společné jak zaměstnancům, tak samostatně výdělečně činným osobám, a proto má ambivalentní profesní status. |
|
|
Dílčí modul 2: Pracovní podmínky samostatně výdělečně činných osob Cíl: analyzovat pracovní podmínky samostatně výdělečně činných osob a jejich hlavní důvody, proč se staly samostatně výdělečně činnými. |
|
|
Dílčí modul 3: Samostatně výdělečně činné osoby a zaměstnanci Cíl: porovnat postoje a vyhlídky samostatně výdělečně činných osob se zaměstnanci, např. mírou uspokojení z práce. |
3. SLAĎOVÁNÍ PRACOVNÍHO A RODINNÉHO ŽIVOTA
Referenční období: 2018
Dílčí moduly (oblasti, o nichž je nutné poskytnout více podrobností):
|
|
Dílčí modul 1: Pečovatelské povinnosti Cíl: určit, do jaké míry dostupnost vhodných služeb péče o děti a další závislé osoby ovlivňuje zapojení lidí do pracovního procesu. |
|
|
Dílčí modul 2: Pružnost při organizaci pracovní doby Cíl: analyzovat míru flexibility nabízenou v práci z hlediska sladění pracovního a rodinného života. |
|
|
Dílčí modul 3: Přerušení kariéry a rodičovská dovolená Cíl: identifikovat přerušení kariéry spojená s péčí o děti nebo o jiné závislé osoby, zejména ve formě rodičovské dovolené, a analyzovat délku jejich trvání.“ |