(ES) č. 365/2008Nařízení Komise (ES) č. 365/2008 ze dne 23. dubna 2008 o přijetí programu modulů ad hoc na období 2010, 2011 a 2012 pro výběrové šetření pracovních sil, které je stanoveno nařízením Rady (ES) č. 577/98 Text s významem pro EHP
| Publikováno: | Úř. věst. L 112, 24.4.2008, s. 22-24 | Druh předpisu: | Nařízení |
| Přijato: | 23. dubna 2008 | Autor předpisu: | Evropská komise |
| Platnost od: | 1. května 2008 | Nabývá účinnosti: | 1. května 2008 |
| Platnost předpisu: | Ano | Pozbývá platnosti: | |
Text předpisu s celou hlavičkou je dostupný pouze pro registrované uživatele.
NAŘÍZENÍ KOMISE (ES) č. 365/2008
ze dne 23. dubna 2008
o přijetí programu modulů ad hoc na období 2010, 2011 a 2012 pro výběrové šetření pracovních sil, které je stanoveno nařízením Rady (ES) č. 577/98
(Text s významem pro EHP)
KOMISE EVROPSKÝCH SPOLEČENSTVÍ,
s ohledem na Smlouvu o založení Evropského společenství,
s ohledem na nařízení Rady (ES) č. 577/98 ze dne 9. března 1998 o organizaci výběrového šetření pracovních sil ve Společenství (1), a zejména na čl. 4 odst. 2 uvedeného nařízení,
vzhledem k těmto důvodům:
|
(1) |
V souladu s čl. 4 odst. 2 nařízení (ES) č. 577/98 je nutné stanovit prvky programu modulů ad hoc na období 2010, 2011 a 2012. |
|
(2) |
Hlavní směry politik zaměstnanosti (2005–2008) přijaté rozhodnutím Rady 2005/600/ES (2), plán Evropské komise nazvaný „Plán pro dosažení rovného postavení žen a mužů“ (3) a Evropský pakt pro rovnost žen a mužů (4) vyzývají členské státy k tomu, aby přijaly opatření, která by podporovala lepší rovnováhu mezi pracovním a osobním životem pro všechny, pokud jde o péči o děti, pečovatelská zařízení pro závislé osoby a rodičovskou dovolenou pro ženy i pro muže. Aby bylo možné změřit vliv nejnovějších politik v této oblasti, je nezbytné shromáždit příslušné informace prostřednictvím modulu ad hoc na rok 2010. |
|
(3) |
Usnesení Rady ze dne 17. června 1999 o rovných příležitostech pro osoby se zdravotním postižením (5) poukazuje na nutnost komplexního a srovnatelného souboru údajů o situaci osob se zdravotním postižením na trhu práce. Kromě toho je třeba monitorovat evropský akční plán Komise v oblasti rovných příležitostí pro osoby se zdravotním postižením (6), který se zaměřuje na aktivní začlenění osob se zdravotním postižením. Tyto informace by proto měly být shromažďovány prostřednictvím modulu ad hoc na rok 2011. |
|
(4) |
Za účelem sledování pokroku dosaženého při plnění společných cílů evropské strategie zaměstnanosti a otevřené metody koordinace v oblasti důchodů, která byla zahájena na zasedání Evropské rady v Laekenu v prosinci 2001, je nutné mít k dispozici komplexní a srovnatelný soubor údajů o odchodu z práce do důchodu. V obou procesech zaujímá přední místo podpora aktivního stárnutí a prodloužení pracovního života. Proto by se informace o situaci starších pracovníků na trhu práce, o hlavních faktorech ovlivňujících jejich účast na trhu práce a o přechodech na trhu práce měly shromažďovat prostřednictvím modulu ad hoc na rok 2012. |
|
(5) |
Nařízení Komise (ES) č. 430/2005 ze dne 15. března 2005, kterým se provádí nařízení Rady (ES) č. 577/98 o organizaci výběrového šetření pracovních sil ve Společenství, pokud jde o kódování používané pro přenos dat od roku 2006 a používání dílčího výběrového souboru pro sběr údajů o strukturálních proměnných (7), stanoví vlastnosti výběrového souboru, který se použije pro sběr informací v modulech ad hoc. |
|
(6) |
Opatření stanovená tímto nařízením jsou v souladu se stanoviskem Výboru pro statistické programy, zřízeného rozhodnutím Rady 89/382/EHS, Euratom (8), |
PŘIJALA TOTO NAŘÍZENÍ:
Článek 1
Přijímá se program modulů ad hoc pro výběrové šetření pracovních sil na období 2010, 2011 a 2012 stanovený v příloze.
Článek 2
Toto nařízení vstupuje v platnost sedmým dnem po vyhlášení v Úředním věstníku Evropské unie.
Toto nařízení je závazné v celém rozsahu a přímo použitelné ve všech členských státech.
V Bruselu dne 23. dubna 2008.
Za Komisi
Joaquín ALMUNIA
člen Komise
(1) Úř. věst. L 77, 14.3.1998, s. 3. Nařízení naposledy pozměněné nařízením Evropského parlamentu a Rady (ES) č. 1372/2007 (Úř. věst. L 315, 3.12.2007, s. 42).
(2) Úř. věst. L 205, 6.8.2005, s. 21.
(3) Přijat dne 1. března 2006, KOM(2006) 92 v konečném znění.
(4) Závěry předsednictví ze zasedání Evropské rady v Bruselu ve dnech 23. a 24. března 2006.
(5) Úř. věst. C 186, 2.7.1999, s. 3.
(6) KOM(2003) 650.
(7) Úř. věst. L 71, 17.3.2005, s. 36. Nařízení naposledy pozměněné nařízením (ES) č. 973/2007 (Úř. věst. L 216, 21.8.2007, s. 10).
(8) Úř. věst. L 181, 28.6.1989, s. 47.
PŘÍLOHA
VÝBĚROVÉ ŠETŘENÍ PRACOVNÍCH SIL
Víceletý program modulů ad hoc
1. SLAĎOVÁNÍ PRACOVNÍHO A RODINNÉHO ŽIVOTA
Seznam proměnných: bude definován do prosince 2008.
Referenční období: 2010.
Dotčené členské státy a regiony: všechny.
Výběrový soubor: Vzorek by měl splňovat požadavky uvedené v příloze I bodu 4 nařízení Komise (ES) č. 430/2005.
Předání výsledků: do 31. března 2011.
2. ZAMĚSTNÁVÁNÍ ZDRAVOTNĚ POSTIŽENÝCH OSOB
Seznam proměnných: bude definován do prosince 2009.
Referenční období: 2011.
Dotčené členské státy a regiony: všechny.
Výběrový soubor: Vzorek by měl splňovat požadavky uvedené v příloze I bodu 4 nařízení Komise (ES) č. 430/2005.
Předání výsledků: do 31. března 2012.
3. ODCHOD Z PRÁCE DO DŮCHODU
Seznam proměnných: bude definován do prosince 2010.
Referenční období: 2012.
Dotčené členské státy a regiony: všechny.
Výběrový soubor: Vzorek by měl splňovat požadavky uvedené v příloze I bodu 4 nařízení Komise (ES) č. 430/2005.
Předání výsledků: do 31. března 2013.