(ES) č. 207/2008Nařízení Komise (ES) č. 207/2008 ze dne 5. března 2008 , kterým se přijímají specifikace modulu ad hoc o vstupu mladých lidí na trh práce pro rok 2009 podle nařízení Rady (ES) č. 577/98 (Text s významem pro EHP)

Publikováno: Úř. věst. L 62, 6.3.2008, s. 4-8 Druh předpisu: Nařízení
Přijato: 6. března 2008 Autor předpisu: Evropská komise
Platnost od: 13. března 2008 Nabývá účinnosti: 13. března 2008
Platnost předpisu: Ano Pozbývá platnosti:
Původní znění předpisu

Text předpisu s celou hlavičkou je dostupný pouze pro registrované uživatele.



NAŘÍZENÍ KOMISE (ES) č. 207/2008

ze dne 5. března 2008,

kterým se přijímají specifikace modulu ad hoc o vstupu mladých lidí na trh práce pro rok 2009 podle nařízení Rady (ES) č. 577/98

(Text s významem pro EHP)

KOMISE EVROPSKÝCH SPOLEČENSTVÍ,

s ohledem na Smlouvu o založení Evropského společenství,

s ohledem na nařízení Rady (ES) č. 577/98 ze dne 9. března 1998 o organizaci výběrového šetření pracovních sil ve Společenství (1), a zejména na čl. 4 odst. 2 uvedeného nařízení,

vzhledem k těmto důvodům:

(1)

Hlavní směry evropské politiky zaměstnanosti (2) obsahují řadu politických směrů majících význam pro zaměstnanost mladých lidí a zdůrazňují, že je třeba vynaložit více úsilí k vybudování profesní dráhy pro mladé lidi a ke snížení nezaměstnanosti mládeže. Tyto hlavní směry také vycházejí z cílů a referenčních úrovní stanovených v rámci evropské strategie zaměstnanosti, které platí od roku 2003 a týkají se snižování předčasného opouštění škol, zvyšování úrovně dosahovaného vzdělání a možnosti „nového začátku“ pro nezaměstnanou mládež.

(2)

Referenční úrovně pro oblast vzdělávání jsou zakotveny v pracovním programu Vzdělávání a odborná příprava 2010, který je prováděn členskými státy a Komisí (3). Tyto referenční úrovně by měly pomoci sledovat zvyšování úrovně dosahovaného vzdělání a pokrok v oblastech celoživotního učení a snižování počtu osob, které předčasně opouštějí školu – cílem politik je co nejlépe mladé lidi připravit na profesní a společenský život.

(3)

Rozhodnutí Rady 2006/702/ES ze dne 6. října 2006 o strategických obecných zásadách Společenství pro soudržnost (4) členské státy vyzývá, aby věnovaly zvláštní pozornost „provádění Evropského paktu mládeže prostřednictvím zjednodušení přístupu k zaměstnání pro mladé lidi a usnadnění přechodu ze školy do práce, s využitím profesního poradenství, pomoci při dokončování studia, přístupu k odpovídající odborné přípravě a učňovskému školství“.

(4)

Je tak zřejmé, že musí být k dispozici komplexní a srovnatelný soubor údajů o vstupu mladých lidí na trh práce, aby bylo možné sledovat pokrok při plnění společných cílů evropské strategie zaměstnanosti a procesu sociálního začlenění.

(5)

Nařízení Komise (ES) č. 384/2005 ze dne 7. března 2005 o přijetí programu ad hoc modulů na období 2007 až 2009 pro výběrové šetření pracovních sil, které je ustanoveno nařízením Rady (ES) č. 577/98 (5), již zahrnuje modul ad hoc o vstupu mladých lidí na trh práce. Měl by být stanoven seznam proměnných pro tento modul.

(6)

Opatření tohoto nařízení jsou v souladu se stanoviskem Výboru pro statistické programy,

PŘIJALA TOTO NAŘÍZENÍ:

Článek 1

Podrobný seznam proměnných, které je třeba v roce 2009 shromažďovat v rámci modulu ad hoc o vstupu mladých lidí na trh práce, je uveden v příloze.

Článek 2

Toto nařízení vstupuje v platnost sedmým dnem po vyhlášení v Úředním věstníku Evropské unie.

Toto nařízení je závazné v celém rozsahu a přímo použitelné ve všech členských státech.

V Bruselu dne 5. března 2008.

Za Komisi

Joaquín ALMUNIA

člen Komise


(1)  Úř. věst. L 77, 14.3.1998, s. 3. Nařízení naposledy pozměněné nařízením Evropského parlamentu a Rady (ES) č. 1372/2007 (Úř. věst. L 315, 3.12.2007, s. 42).

(2)  Rozhodnutí Rady ze dne 12. července 2005 o hlavních směrech politik zaměstnanosti členských států (2005/600/ES), Úř. věst. L 205, 6.8.2005, s. 21.

(3)  Podrobný pracovní program průběžné kontroly cílů vzdělávacích systémů a systémů odborné přípravy v Evropě, Rada (2002/C 142/01), Úř. věst. C 142, 14.6.2002, s. 1.

(4)  Úř. věst. L 291, 21.10.2006, s. 11.

(5)  Úř. věst. L 61, 8.3.2005, s. 23. Nařízení ve znění nařízení (ES) č. 341/2006 (Úř. věst. L 55, 25.2.2006, s. 9).


PŘÍLOHA

ŠETŘENÍ PRACOVNÍCH SIL

Specifikace modulu ad hoc o vstupu mladých lidí na trh práce pro rok 2009

1.

Dotčené členské státy a regiony: všechny.

2.

Proměnné se kódují takto:

Označení proměnných pro šetření pracovních sil ve sloupci „Filtr“ vychází z přílohy II nařízení Komise (ES) č. 430/2005.


Položka

Kód

Popis

Filtr

203

(PARHAT)

 

Úroveň nejvyššího vzdělání dosaženého otcem nebo matkou

Všichni ve věku 15–34

1

Nízká: ISCED 0, 1, 2 a 3c krátký

2

Střední: ISCED 3–4 (bez 3c krátký)

3

Vysoká: ISCED 5–6

9

Nehodí se (dítě mladší 15 let nebo osoba starší 34 let)

Ponechat prázdné

Žádná odpověď

204–207

PARFOR

 

Země narození otce a matky

Všichni ve věku 15–34

 

(pro Německo: státní příslušnost/původní státní příslušnost otce a matky, pokud mají v referenčním týdnu německou státní příslušnost)

 

Kódování viz kódy zemí ISO

....

4 číslice (otec – 2 první číslice, matka – 2 poslední číslice)

9999

Nehodí se

Ponechat prázdné

Žádná odpověď

208

HATVOC

 

Zaměření nejvyššího dosaženého formálního vzdělání (HATLEVEL)

Všichni ve věku 15–34 a HATLEVEL=21–43

1

Všeobecné vzdělání

2

Odborné vzdělání získané především (nebo výhradně) ve škole

3

Kombinace odborného vzdělání získaného ve škole a na pracovišti

4

Odborné vzdělání získané především na pracovišti

5

Odborné vzdělání bez možnosti rozlišení mezi 2, 3 a 4

9

Nehodí se

Ponechat prázdné

Žádná odpověď

209–214

STOPDATE

 

Měsíc a rok skončení posledního formálního vzdělávání

Všichni ve věku 15–34 a EDUCSTAT=2 a HATLEVEL≠00

Měsíc a rok

999999

Nehodí se

Ponechat prázdné

Žádná odpověď

215

WORKEDUC

 

Práce během studia v rámci formálního vzdělávání

Všichni ve věku 15–34

0

Bez práce nebo méně než 1 měsíc za rok

1

(Pouze) práce, která byla součástí vzdělávacího programu

2

Práce během studia, avšak mimo vzdělávací program

3

(Pouze) práce při přerušení studia

4

Kombinace práce 1 a 2

5

Kombinace práce 1 a 3

6

Kombinace práce 2 a 3

7

Kombinace práce 1, 2 a 3

9

Nehodí se

Ponechat prázdné

Žádná odpověď

216–221

JOBSTART

 

Měsíc a rok započetí prvního zaměstnání trvajícího déle než 3 měsíce po naposledy skončeném formálním vzdělávání

Sl. 209–214 ≠ 999999 a prázdný

000000

Dotyčný nikdy neměl zaměstnání trvající déle než 3 měsíce

000001

Současné zaměstnání je mým prvním zaměstnáním

……

Měsíc a rok

999999

Nehodí se

Ponechat prázdné

Žádná odpověď

222–224

JOBDUR

 

Trvání prvního zaměstnání trvajícího déle než 3 měsíce (po naposledy skončeném formálním vzdělávání)

Sl. 216–221 ≠ 000000 a 000001 a 999999

Počet měsíců

999

Nehodí se

Ponechat prázdné

Žádná odpověď

225

FINDMETH

 

Způsob, jakým dotyčný nalezl první zaměstnání trvající déle než 3 měsíce (po naposledy skončeném formálním vzdělávání)

Sl. 216–221 ≠ 000000 a 999999

1

Prostřednictvím vzdělávací instituce

2

Prostřednictvím veřejných služeb zaměstnanosti (PES)

3

Prostřednictvím inzerce v tisku nebo na internetu

4

Přímým podáním (spontánní) žádosti o zaměstnání zaměstnavateli

5

Prostřednictvím rodiny a přátel

6

Dotyčný nalezl zaměstnání na základě předchozí praxe (letní/studentská brigáda, stáž, dobrovolná práce) u téhož zaměstnavatele

7

Zahájení soukromého podnikání

8

Ostatní

9

Nehodí se

Ponechat prázdné

Žádná odpověď

226–229

JOBOCC

 

Povolání vykonávané v rámci prvního zaměstnání trvajícího déle než 3 měsíce (po naposledy skončeném formálním vzdělávání)

Sl. 216–221 ≠ 000000 a 000001 a 999999

....

Kódováno podle ISCO-88 (COM) trojmístnými, popřípadě čtyřmístnými čísly

9999

Nehodí se

Ponechat prázdné

Žádná odpověď

230

JOBCONTR

 

Typ smlouvy prvního zaměstnání trvajícího déle než 3 měsíce (po naposledy skončeném formálním vzdělávání)

Sl. 216–221 ≠ 000000 a 000001 a 999999

1

Samostatná výdělečná činnost

2

Stálý zaměstnanec na plný pracovní úvazek

3

Stálý zaměstnanec na částečný pracovní úvazek

4

Dočasný zaměstnanec na plný pracovní úvazek

5

Dočasný zaměstnanec na částečný pracovní úvazek

6

Spolupracující rodinný příslušník

9

Nehodí se

Ponechat prázdné

Žádná odpověď

231

TRANSACT

 

Hlavní aktivita po naposledy skončeném formálním vzdělávání a před započetím prvního zaměstnání trvajícího déle než 3 měsíce

Sl. 209–214 ≠ 999999 a prázdný a {první zaměstnání započato více než 3 měsíce po datu v Sl. 209–214 nebo Sl. 216-221 =000000}

1

Zaměstnání – práce v rámci jednoho nebo více krátkodobých zaměstnání (maximálně 3 měsíce)

2

Povinná základní vojenská nebo civilní služba

3

Bez zaměstnání, aktivní hledání zaměstnání

Bez zaměstnání, aktivní hledání zaměstnání neprobíhalo z důvodu:

4

Rodinné důvody

5

Účast na neformálním vzdělávání

6

Dobrovolná činnost

7

Zdravotní potíže

8

Jiné důvody

9

Nehodí se

Ponechat prázdné

Žádná odpověď

232/237

 

Váhový faktor pro modul šetření pracovních sil pro rok 2009 (nepovinné)

Všichni ve věku 15–34

0000-9999

Položky 232–235 obsahují celá čísla

00-99

Položky 236–237 obsahují desetinná čísla

238

(PARNAT)

 

Státní příslušnost rodičů při narození (nepovinné)

Všichni ve věku 15–34

 

Kódování viz kódy zemí ISO

9999

Nehodí se

Ponechat prázdné

Žádná odpověď


© Evropská unie, https://eur-lex.europa.eu/ , 1998-2022
Zavřít
MENU