303/1995 Sb.Nařízení vlády o minimální mzdě
| Částka: | 081 | Druh předpisu: | Nařízení vlády |
| Rozeslána dne: | 27. prosince 1995 | Autor předpisu: | Vláda |
| Přijato: | 6. prosince 1995 | Nabývá účinnosti: | 1. ledna 1996 |
| Platnost předpisu: | Zrušen předpisem 262/2006 Sb. | Pozbývá platnosti: | 1. ledna 2007 |
Text aktualizovaného znění s celou hlavičkou je dostupný pouze pro registrované uživatele.
NAŘÍZENÍ VLÁDY
o minimální mzdě
Vláda nařizuje podle § 111 odst. 3 zákoníku práce č. 65/1965 Sb., ve znění zákona č. 3/1991 Sb., a podle § 4 odst. 4 zákona č. 1/1992 Sb., o mzdě, odměně za pracovní pohotovost a o průměrném výdělku, ve znění zákona České národní rady č. 10/1993 Sb.:
§ 1
Toto nařízení upravuje poskytování minimální mzdy fyzické osobě v pracovním poměru nebo obdobném pracovním vztahu1) (dále jen "zaměstnanec").
§ 2
(1) Výše minimální mzdy činí
a)
za každou hodinu odpracovanou zaměstnancem 36,90 Kč,
b)
za měsíc 6 200 Kč pro zaměstnance odměňovaného měsíční mzdou,
c)
90 % částek uvedených v písmenech a) a b), jde-li o první pracovní poměr nebo obdobný pracovní vztah zaměstnance ve věku 18 až 21 let, a to po dobu 6 měsíců ode dne vzniku pracovního poměru nebo obdobného pracovního vztahu,
d)
80 % částek uvedených v písmenech a) a b), jde-li o mladistvého zaměstnance,2)
e)
75 % částek uvedených v písmenech a) a b), jde-li o zaměstnance, který je poživatelem částečného invalidního důchodu,
f)
50 % částek uvedených v písmenech a) a b), jde-li o zaměstnance, který je poživatelem plného invalidního důchodu, nebo o mladistvého zaměstnance, který je plně invalidní a nepobírá plný invalidní důchod.
(2) Výše minimální mzdy uvedená v odstavci 1 písm. a) se stanoví pro stanovenou týdenní pracovní dobu 40 hodin; při jiné délce stanovené týdenní pracovní doby se výše minimální mzdy úměrně upraví.
| § 1 | |
| § 2 | |
| § 3 | |
| § 4 | |
| § 5 | |
| § 6 | |
| § 7 |